“会诊”招聘会

本期顾问：北京市就业指导中心就业指导专家韩教授、北京林业大学林主任、百灵工作室首席专家白灵。 原因分析：心态浮躁。受就业环境的影响，总觉得现在找工作太难了。如何做到不为“小生命”而战？从众心理。别人会跑，自己跑不踏实。所以总会，小会，双选会都不辞辛苦。对几百份简历生气。不发光，会觉得没完成任务。总是望着山的高处，总觉得最后一个会是最好的。所以，当我们回头看时，一个很好的工作机会已经错过了，就业时间被不必要地延长了。 药方：圈出求职范围。正确评估自己的能力，扬长避短，找到合适的就业方向。通过咨询不断调整自己的正确位置。找到合适的职位后，圈定求职范围，圈定求职行业、企业、职位。这个时候，哪些招聘会需要去的问题就解决了。 申请前做好功课。求职前，要通过网络和朋友尽可能多的了解行业的趋势，企业的动态，人的需求。提前准备材料，详细咨询企业，尽可能多的了解企业。 简化你的简历。根据不同的企业，简历的侧重点应该有所不同。在申请技术和软件工程师等职位时，招聘人员会更注重学术成就或研究项目，学生可以在简历中附上成绩单或实习结果。国企招聘的时候，可能更看重诚信、纪律、忠诚。私企和中小企业更看重个人能力和综合素质。外资企业注重外语、公关、团队合作、沟通和专业技能。