职场怪现象：企业招聘竟然用星座取舍

“处女座的人很挑剔，不适合我们这里的公关；双鱼座的人太浪漫，不够踏实，不符合我们公司的要求。”记者近日调查发现，星座运势和血型其实已经成为一些招聘公司判断求职者是否适合什么样工作的重要标准。 年近30的蔡小姐一直对星座和血型嗤之以鼻，但最近却因为这个原因在就业市场上屡屡“沦陷”。蔡小姐告诉记者，她准备应聘销售，但招聘人员很少问她这件事。 就问她对办公室工作有没有兴趣。蔡说，自己从事销售多年，比较感兴趣，也比较擅长。此外，她喜欢和别人一起工作，而不是呆在办公室里。 蔡小姐在面试中失败了。她一直都是一帆风顺，所以不愿意问真相。对方也很直白，坦率地告诉蔡小姐，从她的血型和星座来看，她并不是最好的销售人才。原因很简单。A型血的人不适合与人打交道，而蔡小姐是处女座。这个星座的人大多比较谨慎。这些特点是销售中的禁忌。但是蔡小姐的星座和血型决定了她是一个认真细心的人，所以公司建议她在办公室工作。记者从其他求职者处了解到，他们在求职中也遇到过这样或那样的评价。星座、血型，甚至玩特定游戏，都是招聘单位选择人才的标准。 人力资源专家告诉记者，从国外到国内，从来没有听说过有哪家大公司把星座和血型作为招聘的依据。因为它对性格的影响非常有限，所以专业评价更应该关注个人的综合能力。李硕军