职业生涯需要“阿Q”精神

在外资企业工作的白领普遍感觉很累。“累”的感觉是复杂的，不仅来自工作、处理人际关系，还来自很多说不出的累。这些累，不是“高薪”可以弥补的。 经常有意识的加班，一天到晚忐忑不安，害怕有一天因为自己的过错被辞退。一个秘书和部门经理关系很好，但是因为公司不允许同一单位的员工谈恋爱，所以一直都是“地下”的；一个高级文员害怕失去现在的工作，害怕生孩子，所以家庭关系紧张；另一名员工是去年“总经理奖”的获得者。今年，由于一个偶然的疏忽，他的工作计划被推迟了几天，他被“踢出了家门”.几乎每个人都有一本难读的书。 相信大部分白领都会有他们的担心和烦恼。其实“困难很大”，企业之间竞争激烈，老板的压力不一定比打工小。换个角度看，员工工作压力大很正常。没有压力，他们的潜力无法充分发挥。作为白领，你如何看待自己的职业生活？如何审视和把握局势，给自己一个宽松的协调空间？建议一点逆向思维。 所谓逆向思维，就是当你完成任务的时候，当你涨工资的时候，当你续签劳动合同的时候，——简而言之，当你觉得“开心”的时候，比如老板给你涨工资的时候，不要单纯的认为是你努力的结果。其他因素的自我总结，比如公司认为你适合企业文化，你优秀的沟通能力，暗示你在公司有前途，你的价值被认可.这样，有了自信，努力就不仅仅是因为金钱的催化作用。 当你有压力，被批评，或者完成不了任务，简而言之就是“心情不好”的时候，你就要用逆向思维了：怎么回事？问题的原因是什么？有哪些解决方法？最好的方案是什么？通过分解，我们可以找到问题的真正原因和解决问题的最佳方法。结果往往是没有更多的压力或者我们能及时缓解压力。 心理超负荷有时是自我否定的暗示。自我原谅会动摇精神，面对困难，否则往往会战胜自己。