如何做异性上司的贴心人

作为一名女员工，如何面对自己的异性上司，真的是一个难题。如果你“操作”得当，做老板的贴心人，那么职场之路就会一片光明。

保持适当的距离

韩小姐是一家生物制剂公司总经理的秘书。在加入这家公司之前，她没有秘书经验。应聘成功后，她告诉自己，和异性老板打交道，首先要保持距离。据同事说，韩小姐是唯一没有和总经理暧昧过的秘书。

韩小姐作为秘书，难免对总经理的一些个人习惯隐私有所了解。其他同事认为她对总经理了解越多越好，可以做总经理的“贴心棉袄”。其实并不是这样的。对你的老板有一定程度的了解和认识。知道的太多不是好事，但即使知道一些事情也是一种负担。如果老板的秘密被泄露，秘书将是最大的嫌疑人。

日常工作中，韩小姐刻意与总经理保持距离。工作之余，韩小姐绝对不会参与总经理的个人生活。前任秘书曾被同事戏称为总经理的“家庭保姆秘书”。如此无微不至的“服务”，不仅没有巩固自己的地位，最后还惹了不少麻烦。韩小姐说，那不是她的职业定位，她也不想匆忙离开现在的岗位。

点评：女秘书和男上司走得太近，容易陷入工作之外的纠纷。保持适当的距离，把工作做好，是打动上司的最好方法。

从细微之处开始

在一家商务咨询公司做文员的杨小姐说，在公司赢得老板的赏识，全靠自己的细心。老板有一台特殊的电脑，但是每次用鼠标的时候，他的手腕都会痛。于是，韩小姐周末逛街的时候，买了一个可以保护手腕的卡通立体鼠标垫。老板再用鼠标的时候，手腕就没那么难受了。看到杨小姐的眼神满是赞许。

每次老板和重要客户谈话，杨小姐都会主动打扫总经理办公室，喷空气清新剂。用心做的事情虽然琐碎，但是在“外人”面前给了老板足够的面子，甚至对公司的很多业务起到了积极的推动作用。

杨小姐最得意的是，有一次老板让她打印一份业务合同。当时老板很着急，杨小姐还是耐心的把合同仔细看了一遍才复印。结果细心的杨小姐在合同中发现了一个数据错误。杨小姐向老板汇报后，进行了修改，为公司挽回了近300万元的损失。

点评：女员工的优点之一就是细心。如果他们能从小细节做起，处处为老板和公司着想，就会得到认可和重用。