上班族：你希望有企业年金吗？

近日，记者在不同年龄段的上班族中做了一个微调查，“你要不要搞个企业年金？”结果如下： 20-25岁，约80%的人选择“暂时不考虑”；25-30岁，约65%的人选择“可有可无”；30-40岁，约75%的人选择“比较重要”；40岁以上的人，90%选择“非常重要”。 从以上数据似乎可以得出结论，不同年龄段的人对企业年金的认可度差异很大。30岁以下的年轻人养老意识不强，不愿意拿一部分工资去交企业年金；30岁以上的人更注重对未来的预期规划和对生活风险的防范，所以想交企业年金。 结论分析 为什么不同年龄段的人对关系到自己未来养老生计的企业年金的态度会有这么大的差异？华夏保险公司理财顾问李红分析如下： 1.22-25岁是人生的新起点。他们刚刚从学生变成专业人士，对未来的生活充满了憧憬。他们想的都是尽快找到一份合适的工作，薪水更高，生活更潇洒。所以大部分人都不把“社会保险”当回事，对养老问题不屑一顾，认为那是很遥远的事情。他们甚至认为公司已经为自己缴纳了社会养老保险，那么个人为什么还要进行不必要的工作呢？而且，不交企业年金，每个月还能增加几百元的收入。为什么不呢？ 2、25-30岁，这个时期往往处于“单身贵族”阶段，也是人生的起步期。我的身体状况也处于最佳阶段，经济独立，需要承担的经济责任相对较少。所以这个年龄段的人大多抱着“以后再说”的想法，赚的钱有望用来买房买车。因此，企业年金被认为是“可有可无”的。 3、30-40岁是人生的重大转折点。很多人会在30岁左右结婚。结婚后，对保险的需求大大增加，同时也增加了新的理财观念。这个阶段也是为人父母的阶段。孩子的出生对于一个家庭来说甚至可以称得上是“划时代”的改变，下一代的培养成为整个家庭最重要的事情。所以这个年龄段的人责任最重，保险需求更高，更注重未来的生活保障。因此，企业年金被认为“更重要”。 4、40岁的人开始迷茫，家庭负担开始加重。俗话说的“上有老人，下有年轻人”指的就是这个时期，而这个时候他们可能面临中年失业的窘境，所以生活压力大。在这种情况下，他们会非常关注退休后的保障，更关注企业的薪酬福利。他们认为企业实行年金制度，就相当于给自己的退休买了一份保单。 专家意见 李洪用了这样一个比喻来形容基本养老保险：“基本养老保险就是一锅粥。每个月，每个人都从自己的米袋里或多或少地往锅里倒一把米；当你老了，拿一个勺子，或大或小，从锅里盛粥。但你喝的都是粥。” 其实每个人都不想一辈子“喝粥”。“长寿是人生最大的风险”，李红说。你不知道你能活多久。退休后还会再活二三十年吗？333.54养老需要多少钱——100万还是200万？以前养儿防老，而今天，自己的养老需要从小就开始准备。如果一个人不愿意缴费参加企业年金制度，其实就是“捡了芝麻丢了西瓜”，最后吃亏的肯定是自己。每个人都想活得精彩，不管是眼前的还是30年后的，但30年后的精彩必须在年轻的时候积累。所以，如果企业实行年金制度，即使你只上班几天，我也建议你积极参与，为了明天。