：先学会做人 再做事

那一年我们公司有两个大学生，一个是司，一个是魏。他们被安排在同一个部门，做着同样的工作，工作能力和业绩不相上下，但待人接物却是天壤之别。 思思是个嗓门大的女孩，她直呼别人的名字，或者叫刘。有一次，我和老板张经理在会议室接待客人。突然，司出现在门口，喊道：老张，你的电话。刚刚35岁的张经理，在客人面前被称为老张，叫自己的人是他的下属。我看到张经理的脸色突然阴沉下来，出去接电话的时候也没有看。 魏就不同了。她见人毕恭毕敬，小心翼翼地叫X经理和X主任。如果她没有职位，就叫X姐或者X大哥，对于年纪大的员工，就叫X师傅。 思思只在上班的时候来公司，下班就走，和公司的人接触不多。魏就不同了。她下班后会留下来和别人聊天。谁有什么困难，她都会尽力帮忙。当然，她有时会向别人求助。有一次，她来到我的办公室，说有一件重要的事情，必须征求我的意见。原来她哥哥高考，想找我咨询一下填什么样的志愿。哥哥的未来在我手里，我自然不敢含糊。于是，我仔细分析了她这几年的就业情况，然后小心翼翼地给了她一个建议。魏感激地离开了。后来偶然看到美国成功学者卡内基的一本书，里面介绍了一种赢得别人好感的方法，就是向对方求助，让对方觉得自己很重要。看完之后，我不禁暗暗惊叹，魏真是一个精明的姑娘！ 后来，张经理手下的一位副经理被调到另一个部门负责这项工作，公司决定公开竞聘新的副经理。四维，因为两人都是本科学历，而且都是业务骨干，符合公司规定的竞争条件，所以两人都报名竞争。评委由中层干部和职工代表组成。比赛结果，魏以绝对优势战胜司，成为我们公司最年轻的中层干部。 所以，我给专业人士的第一条建议是：先做人，再做事。当然，工作能力固然重要，做人的技能同样不可或缺。 鸡尾酒会 年底了，公司会照常举办招待会。 当我们到达酒店大堂时，公司的员工已经各就各位。老板入座后，酒会正式开始。五道菜，三轮酒，场面变得热闹起来。我起身去了二楼的洗手间。出来的时候看到老公交停在二楼的栏杆上，全神贯注的看着一楼的大堂，一副若有所思的样子。我也走了过去。老板看到我经过，就指着大厅里的几个人对我说，你看，王成林这小子，见没人理他，竟然用烟头烧酒店的窗帘。这种人不懂得珍惜别人的东西，所以以后在公司接触不到东西。刘子铭，刚才我在这里的时候，我是认真的。现在我要走了，假装喝醉了，靠在一个女孩身上。这个人太轻浮，不能委以重任。刚刚吐了酒的郑峰躺在沙发上，看起来无精打采的。这个人缺乏自制力，做不了大事，得不到重用。王平，几杯酒下肚，他就坐到了一边，独自抽烟。他不和别人交朋友。看来他真的不能在销售部工作了.听到老板的高度评价后，我不禁打了个寒颤。没想到，老板在酒会上还不忘考察人。 我跟着老板从二楼下来。我一落座，销售经理徐前进就过来给老板敬酒。徐前进拿着酒碗对老板说：“我敬总经理一碗酒，我来一杯，你也来一杯。”老板说，我们都来一碗吧。说完，接过许前进手里的酒碗，一饮而尽。然后，人们又把碗装满酒，请徐前进喝。众目睽睽之下，徐前进只好喝了。很快，徐前进去洗手间吐酒了。老板在我耳边小声说：“我刚才喝的是水。这徐前进竟敢在我面前耍花招。”我讨厌这样的人。我不能喝，但我得灌满脑袋，好看。我暗暗惊叹老板真是聪明。可是，老板怎么知道酒不在徐前进的碗里呢？这对我来说仍然是个谜。 接待几天后，徐前进到老板办公室报道。在谈到几个办事处的销售情况时，徐前进表示：这些办事处去年遇到了很多困难，所以销售并不理想。老板不耐烦地说，上次酒会，你就在我眼皮底下耍花招。这些办公室离总部很远。谁知道你背着我做了什么？现在销量上不去了。不会主观找原因，会客观找困难。听到老板这么说，我就知道徐前进销售经理的位置不稳了。 所以，我给职场人士的第二个建议是：职场无小事，工作上要努力，工作之外要小心。