轻松6招融入新公司

新人小万，刚在市场调研公司工作不到半年，已经想跳槽了。不是她不适应工作。连不喜欢她的主管都说她特别适合做市场调研。也没有太多对薪资的不满。万说，她只是觉得和同事越熟越疏远。例如，我的同事小娜喜欢在她面前说三道四。要说是非就是是非，所以小万不想靠近小娜。来自山东的小万很南方，但性格豪放。新员工打分的时候，主管给她打了低分，她一着急就找到了部门经理。结果主管因为经理的面子给了她一个等级，但是从那以后主管就再也没有给过她好脸色。小万很郁闷，又想辞职。 万在这家公司遇到的问题在其他公司也会遇到，与其匆忙跳槽，不如在当地学习如何适应新环境。目前，小万首先要做的就是在最短的时间内融入集体，避免被排挤和孤立。这样才能和大家和谐相处，享受融入集体的快乐。下面教新人几招“防身”。 一招：调整心态。 与其把同事当“敌人”，不如合作而不是竞争的“敌人”。如果你把同事当成自己发展的绊脚石，你就很难在办公室立足，当然你的发展就更难了。请记住互惠互利，这是集体接纳你的基本前提。 招数二：不要问隐私。 不要问别人的隐私，比如生活状况，感情纠葛等。除非对方主动告诉你这件事。就算是好朋友也要保持彼此的空间，何况是同事？过分关心别人的隐私，是一种无聊、没文化、低素质的行为。 招数三：学习兼容。 不要把个人感情带入办公室，你有自己的好恶，但切记不要把这种个人好恶带入办公室同事。因为你的新同事的喜好可能和你一样，也可能和你完全不同。对于与你意见相左的人，你要保持沉默，不要妄加评论，不要以此为界来划分同类与异类。学会“兼容”才能工作。 招数四：积极参与。 业余时间和同事出去娱乐，比如唱歌，郊游，跳舞，泡吧等。既能增进相互了解，又能让自己更加快乐轻松，有助于培养和谐的人际关系。 招数五：财务清晰。 财务分工明确。同事之间应该通力合作。最好采用AA制，让大家心理上和经济上都能承受。千万不要“小气”，把钱包捂得太紧。 招数六：注意分寸。 因为大家都不熟悉，所以说话一定要注意分寸。有很多事情你不能在不同的场合，对不同的人随意说，否则可能会给你带来意想不到的麻烦。 如果你对你的主管不满意，就去找经理鲁莽地投诉。如果你和上司关系不好，不仅会影响你的工作情绪，甚至会影响你的职业生涯。如果换个方式，找个合适的时间和合适的方式直接和主管沟通，效果可能就完全不一样了。