白领冲浪的十二大误区

白领在未来面临越来越多的挑战。日本三菱商社AST Enterprise总经理村崎的人生经历和建议，或许能为白领们今后的努力提供方向。他指出，白领在职场冲浪时有十二个误区要避免：

进公司两年没有创意，是否适合做业务人员一目了然；但至少要五年才能出类拔萃。最重要的是，它有创新的想法。

不能团队工作的白领，一定要有团队精神，尤其是大公司，你的工作只是一个大工作项目的一部分。

没有适应能力，就要有适应环境的灵活性。否则，即使你升职了，也会有危机。

当钱浪费在企业的支出上，一定要有很深的成本意识，知道部门最关键的成本在哪里。

没有情报能力的白领，一定要有收集、分析、运用情报的能力。

不礼貌在商业社会，人际关系很重要。具有多重社会人格的白领，应该能够准确地使用文明的语言和尊重的语气，清晰地传递信息，从而建立良好的人际关系。

没有人缘的白领，要以比自己优秀的人才为榜样，建立良好的企业内外关系，帮助自己的职业发展。

失去一个健康的白领职业可以持续30年以上。要做好持久战的准备，健康的重要性不言而喻。

太稳重，太稳重，做事太谨慎，其实是一种自我约束。

储备不足的白领要不断丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，积极了解社会动态和趋势，以增加工作的广度。

失去平衡，善于掌握职场平衡的白领，无论在哪个部门工作，都能适应，轻松出人头地。

不能发展自己的白领，必须不断磨砺自己，扬长避短，寻求最大限度的发展自己的潜能。