职场内男女相处的九大准则

在任何工作中，性别都不应该是第一位的，工作的质量才是真正有价值的。与其强调性别区分，不如强调学习和提高某项技能，更有利于赢得尊重。 2.不撒娇。 “因为我是女的”这种撒娇意识最好不要带到职场，尤其是一些私事，比如“给我拿点东西”“带我回家”。毕竟公司里的男的都是同事，都有工作兴趣，不要太依赖他们。与其说“我做不到”或者“请帮我做”，不如加强自己的责任感，学会独立工作。男同事会更尊重你。 3.和爱人保持距离 情侣在公司谈恋爱并不少见。你想想，公司就是适龄青年男女集中的地方，没什么不可思议的。 但是，问题出在谈恋爱的同事身上。办公室是工作场所，遇到爱人不方便纠缠或者过于亲密。最好的处理方式就是在工作中和爱人保持距离，把他(她)当成工作中的同事，一切按规矩来。 4.尊重你的女同事。 “女人迟早会结婚生子。在办公室做就行了。”这样看问题是不对的。但是，很多人持这种观点。对于女员工来说，这种观点会很恶心。想要别人喜欢你，就要学会尊重女性。 5.与爱发牢骚的女同事相处 有些女员工经常粗鲁地说“我讨厌加班”“我做不了这种工作”，对自己的言行不负责任。对于这些做法，你不妨给他们戴高帽子。“不，如果你是，你一定会做得很好”和“请他帮这个忙。”听到这样的奉承，看她愿不愿意做？ 6.注意你申斥的方式。 稍微斥责了一下，他就撅着嘴生气了，开始认真反击。男人最难的，也许是女人歇斯底里的反击。女人比男人更认真，更感性。责备他们时，要注意以下几点：(1)不要当着别人的面责备；(2)不要拿他们和别人比较。最好是在没有其他人在场的情况下，心平气和地告诉她，‘希望你注意这一点’。 7.平等访问 有些男人同情刚参加工作、地位低下的年轻女性，或者看到美女就不自觉地躲起来，把所有的工作都委托给她，往往是很自然的事情。但是其他女人对这种事情很敏感：“XX老师，我喜欢那个女生，更喜欢她。”如果不想给谣言可乘之机，就要对所有女性一视同仁，一视同仁。如果你确实有喜欢的女人，你最好出去约会。 8.对待年长的女员工。 年轻的男员工如何与年长的女员工相处可能是一个令人头疼的问题。如果男人先在工作中做出了成绩，就要注意态度要朴实真诚，不能表现出伟大。这样，对方才会对你有好感。在与他们打交道时，他们避免谈论年龄、婚姻和个人事务是礼貌的。 9.不可忽视的丑闻。 如果公司里有传言说你和女同事走得很近，你会怎么做？这时候最好的办法就是无视。 男女关系其实是很敏感的。如果男同事被认为和女同事关系亲密，其他女同事会自动疏远他。然而，只有当事人知道真相。身边的人往往喜欢捕风捉影，每当有什么风吹草动，就会到处张扬。这种谣言大多是邪恶的，也有一些是恶意的。对于身边的人，他们是嫉妒的，羡慕的。如果当事人因为这种事情感到尴尬，又想方设法跟别人解释，反而会引起别人的兴趣，让整个事情变得更糟。可能有些当事人很喜欢这种八卦，也就上前吹捧炒作，让别人嫉妒，更有恶意。 这样的事情你最好从头到尾都不要理会。不回应，自然会觉得无聊，就不会一而再再而三的传下去。有时候别人只是猜测，但是你表达自己的观点，就给了对方一个话题。