别把私人感情带进办公室

在办公室里，如果一个人总是喜欢问别人的不幸或隐私，他往往会成为一个不受欢迎的人，所以记住，千万不要在办公室里谈论私事。 现在的上班族，随时都会遇到一些个人危机，比如失恋、家庭疾病、婚姻不和等。这可能会影响你的心情，进而影响你的工作情绪。 当我们遇到危机时，很难不把沮丧、烦躁和抑郁带到工作中。你希望别人理解你，同情你，甚至分担你的烦恼。 但即使是朝夕相处的同事，也不懂得关心你。他只知道尊重别人的隐私，他会觉得过度的关心有时候会让人感到厌恶。因为，一个人在痛苦的时候，通常需要时间和空间来疗伤。这个时候，别人的唠叨可能会让人更加烦躁。 沟通专家认为，在办公室里，如果一个人总是喜欢询问别人的不幸或隐私，他往往会成为一个不受欢迎的人。但是，当人们遇到突发事件时，很容易对他人产生不恰当的期望。比如你觉得你的同事应该比以前更配合你，你的老板应该照顾你，你的下属应该无条件服从你。结果就是，当你身边的人给不了你这一切的时候，这些期望可能会给你带来悲观情绪，让你无法全身心投入到工作中。 其实同事之间的关系只是职业的组合，相互的义务通常也仅限于每天愉快的工作。当你摆脱了不恰当的期望，你就可以避免情感上的损失。 在办公室里，生意要维持。公司没有义务为你的个人问题买单。你必须学会对自己的事负责。试图把办公室里的每个人都当成你的朋友可能对你的困难没有帮助。你的主管和同事可能会在短时间内容忍你的低效率。但随着时间的推移，同情消退，现实转向现实，该做的工作还是要做。你必须认识到，无论如何，在办公室里，保证工作的顺利进行比什么都重要。