职场中　谁才是关键人物？

职场中有一句英语谚语一定要牢记在心：“当你用一个手指指着别人的时候，记住三个手指也指着你”，意思是当你指着一个人的时候，更多的人同时在反对你。如果你四处树敌，你将是最后一个受害者。更重要的是，你需要多关注公司里的一些重要人物，因为他们往往对你的职业发展起到非常关键的作用。先确定目标是谁。 人力资源部经理：让你了解公司内部的职位空缺，有了第一手资料会更容易调到你心仪的部门；他们更有可能影响员工的薪酬调整、岗位分配等重要决策。 部门主管、助理、秘书：在大公司工作，入职时所属的部门可能不是你心目中理想的部门。这个时候你要和相关部门的人建立好关系，他们可能会帮你转。另外，秘书有时候比部门主管更重要，尤其是他/她给你安排面试的时候。 公司里的“明星”和名人：在公司里很受欢迎，很受老板器重的人。他们将来很可能成为公司的重要成员。尽早和他们好好相处，对他们也是有好处的。 公关传播经理：擅长宣传的公关人员会把你的名字带到公司各个部门，让你很生气。 培训主管：他们对你的赞扬和称赞比其他员工更有说服力。而且他们通常知道部门缺什么。当他们知道你的公司需要什么样的特质，你的价值就会大大提升。 高层：他们是公司的最高决策者，他们当然帮你！但切记不要拍马屁，以免有擦鞋的嫌疑。 要和以上重要的人建立良好的关系，可以从一些小的帮助开始，比如秘书不堪重负的时候帮她接电话，内部培训的时候帮员工培训主管搬桌椅。当信心建立起来，他们会很乐意与你交往。懂得利用好人际关系，才是成功的不二法门。