良好人际关系从自己开始

几年前，当我还是一个年轻的男孩时，面对紧张的同事关系，我不知所措。后来经过一次次的挫折，终于领悟了很多做人的道理。于是，我努力提升自己，努力和同事相处，得到了不错的效果。 也许是因为从小在农村长大，早年，我是一个经常被抑郁症笼罩的人。我一直有些自卑，经常悲观，易怒，焦虑，焦虑，敏感。有时候，别人开了一个无心的玩笑，自己也觉得难过，以为别人在伤害自己，心里充满了不快。在这样的性格下，我不想主动和别人交往，我无视别人的热情。我整天低着头，看上去冷若冰霜。很多时候，我们得罪了别人，自己却浑然不觉。渐渐的，关心我的人越来越少了。在我的工作中，没有人积极支持和配合我。我很“孤独”，很苦恼。 促使我性格转变的是我的一个朋友，他告诉我：抑郁就像滴水，越积越多。使人情绪低落，形成与人沟通的最大障碍，影响一个人的事业成功。因为一个人职业生涯的成功只有15%是由专业技能决定的，另外85%取决于人际关系和社交能力。他把下面这句话压在我书桌的玻璃板下：“用铁门把过去和未来隔断，活在与过去完全隔绝的今天。”为了让我走出抑郁，他借给我《人性的优点》、《菜根谭》、《孔子的处世之道》之类的书。读这些书让我不再为过去的每一个错误而后悔，不再为错过的每一个机会而后悔，不再幻想不确定的明天。我开始认真面对每天和同事在一起的日子。 我和同事相处的第一件事就是讲究尊重和坦诚。我是单位的“笔杆子”，一定程度上扮演了“秘书”的角色，和领导在一起的时间更多，但我不会在同事面前说他们的错，不会说他们的闲话，甚至会通过打击他们来抬高自己，和他们聊天而不是谈论所谓的“热点话题”，通过谈论别人的缺点和不足来接近他们。注意你的言行，要诚实。在生活中，既不拉帮结派，也不虚伪，时刻维护领导的威信和同事的尊严，靠对同事的尊重取得大家的信任，避免猜疑。 二是谦虚谨慎。我们在和别人相处的时候，最讨厌的就是别人的私下议论和抱怨，但是反过来说，既然别人说话了，那就说明我们有话要说，或者是我们不够谦虚谨慎，或者是我们工作不到位。所以，我不会因为自己的小进步而自大，也不会因为自己的小收获而骄傲。对同事要有礼貌，做好自己处理的每一件事，尽量不要让别人批评你。如果真的做不好，是因为自己能力不够，那就试着向同事学习和解释，这样才能互相理解，避免嫉妒和仇恨，甚至导致心理上的隔阂。 三是在工作中支持和配合同事。无论是领导交办的任务，还是需要同事协调的事情，我总是抱着“马上就办”的态度。能马上做的事，绝对不会拖，也不会耽误。这样做不仅会让同事觉得你重视这件事，还会被视为个人对他的尊重。同时，因为你的支持，同事们在完成工作后往往会有一种心理上的喜悦，从而增进友谊和理解。 第四是关心和友好对待同事。作为金融办的员工，我不能为别人做什么重要的事情，但我从为别人做一些小事做起，方便别人。厨师忙完农活回家后，我承担起了厨师和保安的责任，做饭，扫地，值班，锁门。一年春天，我们研究所的一位老同志，他的孩子不在身边，他的腿上生了疮。起初，他在家接受治疗，但后来病情恶化，需要住院治疗。我知道后，找了辆代步车，带他去医院，每天帮他吃药送饭。这些事情虽小，却能体现一个人的热情和友善。像冬天的一团火，既温暖了别人，也照亮了自己。 建立良好的同事关系不是一朝一夕的事情，需要数年甚至更长时间的努力。在这方面，我并不完美，但我确实尝到了这种努力的好处。同事们回报我的是一片光明的天空，让我生活在一个温暖和谐的群体里，让我相信了一句话：你希望别人怎么对待你，你就应该先去对待别人。