职场沟通无极限

不知道你是不是刚刚制定了下半年的工作计划，就遇到了这样的尴尬局面：你精心准备了公司和个人的工作发展计划，为如何让老板通过而精心安排了台词！但是，当你真的和他面对面的时候，你突然变得迷茫，甚至看到他那张巨大的办公桌已经想往回走了。——10分钟后，你走出了他的办公室。你不仅感到非常丢脸，甚至对自己感到由衷的失望。“我怎么会这样！” 事实上，在日常生活中，不仅那些有权力的人会让我们感到紧张和不知所措，我们在街上遇到的那些不友好的陌生人也会让我们感到如此尴尬。哈佛大学的心理学家指出，每个人，包括成功人士，在某些场合都会感到不知所措。 有些人天生就善于抓住别人心理防线最薄弱的地方。也许他没有恶意，但确实让我们觉得不舒服。面对这种情况，我们不必自责。我们需要的是学会如何处理这种不愉快的情况，并稍加练习。然后，我们就可以在这种不愉快的情况下完全‘赢’了！ 27岁的赵辉是一家公司的秘书，该公司的经理是一名军人，他与人说话时总是不自觉地带有一种咄咄逼人的味道。每次有例会的时候，他都会大声告诉赵辉，她应该做些什么却没有做！这让赵辉在工作时很紧张，尤其是当经理站在她旁边问问题时，赵辉觉得脑子里一片空白。“所以我在他面前像个傻逼！”面对心理专家，赵辉感到很委屈。“我不能和他讨论任何问题。我不知道他为什么这样对我！我真的很想换工作。” 在我们的办公室生涯中，我们遇到过很多像赵辉这样的情况，但是换工作真的能解决问题吗？我们都知道没有专家的建议这是不可能的。在这种情况下，“我们首先应该远离‘受害者’的角色。所谓“受害者”，就是我们总认为别人针对的是自己，尤其是自己的顶头上司。”他总是大声指责我！”“我几乎不敢和他交流！“等一下。 在分析了赵辉的情况后，专家建议我们应该先弄清楚老板的真实意图。因为一旦你认为老板是针对你个人，你以后就很难和他有效沟通了。这只会加剧问题。当你最终决定采取行动(比如辞职)的时候，你应该回头看看他作为老板的这种表达是什么意思。