跳槽:好聚好散很重要

钟想辞职。很简单，有一家公司开出比现在高三分之一的工资。一个同事对他说：“这两年你对公司的贡献有目共睹。就这样走了，太可惜了。” 可惜在钟，俗话说“人往高处走，水往低处流。”既然有好去处，可惜他不抓住机会。钟在公司已经两年了，他工作非常勤奋。几个大客户都被钟拿下了。老板对他很满意。于是，钟递辞呈的时候，老板一惊，留不住了，让钟结清宿舍房租再走。虽然钱不多，钟却越来越不服气。他到处告诉人们他的老板很“孤独”。结果惹怒了老板，吵了起来，泪流满面的分手了。 钟服务的新公司原来是一个没有实力的空壳公司，上个月钟破产了。那段时间，钟穷困潦倒，再找工作的时候，日子真的不好过。 这种情况已经发生很多年了。两年前，钟再次跳槽。这一次，钟老老实实按照公司的规矩办完了交接手续，专程去拜访老板，虚心承认自己跳槽给公司带来的影响，请求老板原谅。老板送他出去的时候，特意跟他说了一句：“以后有什么需要，就来找我。” 和之前的跳槽一样，钟的新公司并不理想，只好跳出来自己开了个小公司。钟虽然有管理经验，也熟悉很多客户，但公司几乎倒闭。钟说：“当公司严重缺乏资金时，是我后来服务的老板帮我度过了难关。”现在，钟的公司已经步入正轨，业务蒸蒸日上。 跳槽是当今职场常见的事情，但是好好相处真的很重要。不要担心自己为公司付出了多少，刻意放大自己的成绩。你的辞职，意味着老板在担心接替你的人，他也很痛苦。吵架了再走，可能会玩得很开心，但这种思想差异可能会让你失去无数次机会。