保持良好关系　与上司相处的7大原则

老板是办公室的核心人物。如果你是办公室的普通一员，和老板关系不好可能会影响你的心情、业绩甚至前途。那么，怎样才能和老板保持良好的关系呢？ 首先，了解你老板的习惯。做下属要适当了解上司的生活习惯和做事风格，然后投其所好。但如果处理不当，会被其他同事认为是巴结老板，拍马屁，结果背上恶名。所以，即使你想讨好上司，也要避免迎合他的不当言行。 第二，避免与上司建立私人感情，保持纯粹的工作关系。和老板过多谈论自己的私生活会影响你在他心目中的形象，其他同事也会因为你和老板亲密的私人关系而对你另眼相看。有的会刻意接近你，以此来爬老板；但更多的会避开你，阻碍你的工作和社交生活。 3.不要随便背叛和攻击上司。现实中，有些领导确实让你难以忍受，但老板十有八九不喜欢背叛下属。如果你随意攻击你的老板，你会吃亏的。其他同事只会看一场免费表演。一系列意想不到的报复会伴随你直到你离开。当然，如果老板没有忍耐力，离开他(她)也没有坏处。 四。不要让上司认为你的存在对他(她)是一种威胁。对于一个专制的老板，你必须向他(她)汇报工作流程的每一步。虽然你私下有自己的工作方式和风格，但表面上还是要把上面分工的处理方式作为自己的工作风格。这不仅能让你的上司看到他引以为傲的地方，还能让他相信你是他(她)的“知己”，或者至少是一个值得信赖的下属。切记不要代替老板带头，和老板“抢镜”。五、不要说无意识的话下属不要随意主动搭讪上级。有些人认为他们可以通过和上司搭讪来建立友谊。其实由于身份不同，情况不同，他们的反应也不一样。下属应该对上级说一些对工作有建设性的话。 6.勇于承认错误。如果违反了单位的纪律和工作规则，就要对自己的错误负责。你要知道，承认错误并不可耻。相反，暴露后拒绝承认他们是不明智的。