曲线到直线

七年多的职场工作并没有让小李成功。相反，他发现自己的发展目标换了好几次。他每做一次，就休息一会儿，然后另起炉灶干别的。小李对自己的目标心存疑虑，不知道该如何接近。 其实小李底子也不薄。他本科学历，6年前从某工科院校毕业，后顺利进入成都一家国企，做了4年多的技术工作。不满足于国企的平静生活，小李辞职进入城南的IT销售行业。在随后的销售工作中，升任公司部门副经理，逐渐积累了丰富的行业经验和销售经验。 小李是那种有野心自己创业的年轻人。在公司工作两年后，他开始组建独立的电脑和数码产品销售部。但由于当时IT行业普遍不景气，业务发展并不顺利，利润微薄，有时几天都不营业。看着多年的积蓄慢慢流失，小李既不甘心又无奈。最后只好作罢。作为权宜之计，小李在朋友的推荐下加入了一家销售公司，继续从事销售工作。 职业顾问认真听取了小李的抱怨，问了他一些关键问题，然后给他分析：从他的经历来看，小李的职业线并不清晰，三次跳槽也没有体现长期的职业发展规划；不过从性格来看，小李是勇于奋斗的。从他的国企辞职，到他尝试自己创业，说明他有很强的追求。直到现在，他依然坚守着创业的信念，但是具体的职业目标不明确，没有行动计划，所以屡屡受挫。目前小李急需解决的是职业定位的问题。 根据小李的个人素质、经历和职业兴趣，祥云职业顾问为他提出了初步建议： 3354寻找与自己专业相关领域的销售工作作为更合适的职业切入点，从而有效利用原有的工作经历和经验； 3354定向寻找国际化经营管理的公司，从而受到良好的企业文化熏陶和系统的专业技能培训，获得相关工作能力进一步提升的实践机会； 3354通过在国际公司工作的经历和经验？获取更多行业资源和专业信息； 3354获得未来五年销售职业经理人资格； 3354为个人创业成功提供依据和信息。 …… 通过以上系统的分析，小李明白了职业规划不是简单的找一份新工作，也不是盲目的、漫无目的的改变职业价值取向。走了一大弯路，今天终于走上了直线发展的道路。尽早制定出职业目标结构，分解成阶段性可实现的计划，抓住每一个转折点和机会，这样你就能获得真正的职业竞争力，在设定的时间内实现自己设定的目标。 目前小李已经顺利进入一家生产销售数控产品的合资企业，前段时间刚从国外培训回来。