你的工作情商如何？

情商是智商的社会对应物，它很复杂，很大程度上是因为它是由一些相当模糊的变量来衡量的，包括你是否与碰巧是你同事的人自然相处或不相处。 不过，如果你想对自己的情商有个大概的了解，下面的小测验会对你有所帮助。 试着诚实地回答以下问题，并估计你的同事、上司和下属对以下每个特征的看法。4分表示非常同意，3分表示同意，2分表示相似，1分表示不同意。 3354我通常能保持冷静、乐观、沉着的心态，即使是在关键时刻。 我能在压力下保持清醒的头脑，专心于手头的工作。 我可以承认我的错误。 3354我通常或总是能够履行我的承诺并信守承诺。 我有责任实现我的目标。 我工作有条理，细心。 我经常能从广泛的来源获得新的想法。 我擅长提出新的想法。 我能顺利处理各种要求和改变工作重点。 我注重结果，并且有强烈的动力去实现我的目标。 我喜欢设定有挑战性的目标，并愿意冒混合风险去实现它们。 我总是努力学习如何提高我的工作表现，包括向比我年轻的人寻求建议。 我随时准备为实现一个重要的集体目标做出牺牲。 3354公司的任务是我理解的，也是我能支持的。 3354我所在的群体(或者办公室、部门、公司)的价值观影响着我的决定，让我的选择变得清晰。 我积极寻找机会来推动公司的整体目标，并寻求他人的帮助。 我追求比目前工作要求或期望的更高的目标。 障碍和挫折会让我耽搁一会儿，但无法阻止我前进。 有时避免繁文缛节和修改过时的规则是必要的。 我追求新想法，即使这意味着尝试全新的东西。 我能克制自己在工作中的冲动或压抑。 当情况发生变化时，我可以迅速改变我的策略。 3354获取新信息是我减少不确定性、把工作做得更好的最好方式。 3354我通常不会把挫折归因于个人的缺点(自己的或别人的)。 我带着成功的期望做事，而不是害怕失败。