职场如何才能战胜对手

有许多申请人。经过一次面试，两次笔试，最终留下了阿山和一个男人。人事部门对他们说：“我们公司只需要一名优秀的业务主管，但你们在我们的考核中都表现很好，所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会——你们俩进入试用期一个月，工资按照试用期的标准发放。谁的经营业绩好，谁就留下。 " 有时候办公室就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员。就像社会上人际交往有一些禁忌一样，与同事相处也有一些禁忌。忽略这些，你的同事关系就容易出现问题。 为了打败对手，阿山整天忙着打电话、发传真、联系客户，甚至有同事跟她打招呼。她没时间注意。有一次一个同事问她一个问题，她却说：“没看见我在忙吗？”为了超越对手，她还把对手的材料藏了起来，让对手看了很久。 一个月很快就到了，留下的是对手而不是她。更让她惊讶的是，她的经营业绩对对手来说也是不错的。她不明白，她也不服气：为什么没有超越对手？ 当她回到家时，她父亲脸色苍白，问她怎么了，于是她简单地讲述了事情的经过。当了几十年老师的父亲从口袋里掏出一支笔，在本子上画了一条长约6厘米的线，问道：“阿山，你怎么能把这条线变短呢？” “擦掉一段不是很短吗？”她说她爸爸摇摇头，不许她用橡皮擦。“把线切成几段，不短吗？”她补充说，她父亲仍然摇头，不允许她用刀。“那怎么做？”她问。父亲拿起笔，在那条线下面画了一条比刚才那条更长的线，对她说：“现在你再看看原来的那条线。你感觉怎么样？”“短！”她说。 父亲笑着点点头，说：“对了，自己长根线，总比擦掉或剪断对手的线好。现在你应该明白你为什么没有打败对手了吧！”