办公室外，巧织人际网

现代社会，虽然竞争无处不在，但十有八九同事都是为了一个共同的目标，更何况是双赢？最简单的，部门的效率上不去，谁也别指望升职。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。整合自己，而不是选择出局，才是新世纪“团队合作”的本质。很多人都承认，在自己的行业内建立人脉非常重要，因为这不仅可以为自己打开大门，创造商机，同时人们往往会忽略另一个更重要、更基础的建设：3354在企业内部建立良好的人际关系，有助于保证“后院”的安宁。 如果你想亲近一个同事，了解这个群体，也许最好的办法就是参加公司组织的各种活动，比如聚餐、郊游、露营等。在那里，人们会脱下紧绷的外壳，在相对放松的状态下，畅谈自己的喜怒哀乐。你会听到真实的抱怨和真诚的赞美，包括客观的评价。你也会发现谁离谁近，谁离谁远。不要把自己贬低成一个窥探别人秘密的好人。只要你有一个正确的态度和基本的明辨是非的能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，谁会局限于你的同事。 当人们在办公室忙碌的时候，人们的思想和活动大多被严格地限制在自己工作的范围内。当人们走出写字楼，来到一个全新的环境，会发现需要放松的不止我一个人。很多事情都会进入我们的耳中，即使一开始与我们无关。如果有机会，我们会饶有兴趣地仔细聆听。和同事聊天可以帮助你跳出平常的一亩三分地，让你对公司有更全面的了解。 如果你观察力敏锐，善于分析，你会发现公司的每一个计划或变化都不会悄无声息的到来。同事间的聊天很可能无形中给你提供了一个“预警功能”，从中你可以发现新的计划、新的项目，甚至高层领导最近的情绪。 与同事交流可以扩大你的名气，增加你的人缘。“重在参与”绝对不是失败者的借口。随着社会阅历的增长，你会发现，在中国，有很多东西和他们的不在是绝对不一样的。不管你喜不喜欢，参与其中总能获得一些信息。如果你善于沟通，升职加薪的机会不会因为你的沉默而无声无息的跳过。即使失败了，至少你知道输给了谁，为什么输。 很多人以为只要努力，一切都会水到渠成。事实上，你的成就很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马，才能为自己创造出成就大事的机会。有些人讨厌和同事聊天，讨厌把休息时间花在别人身上。他们觉得太功利，太算计。其实只要不对别人怀恶意，这就是对自己非常负责的态度。