office里的语言“游戏”

冷静迅速的做出这样的回应，会让你的上司直观的感觉到你是一个工作效率高，处理问题果断，服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让老板不高兴，给老板留下优柔寡断的印象，你可能得不到下一个重要的机会。 2.传递坏消息时：我们似乎会遇到一些情况. 如果一个企业陷入困境或者市场出现危机，如果你马上冲到老板办公室去报告这个坏消息，即使不关你的事，也会让老板怀疑你处理危机的能力，如果你不这样做，就会被老板骂，成为出气筒。 正确的做法是，你可以平静地说：我们好像遇到了一些情况.不要乱了阵脚，要让老板觉得事情没有失控，你会和他一起争取解决问题。 3.展现团队精神：XX的想法真好！ 小马的创意或设计得到了老板的赞赏。虽然对自己设计不成功感到难过甚至嫉妒，但还是要在老板的听力范围内表扬小马：小马的想法真好。在明争暗斗的职场中，善于欣赏别人会让上司觉得你本性善良，富有团队精神，从而给予你更多的信任。 4.不知道的话：让我再认真考虑一下，2点前回复好吗？ 你的老板问了你一个与业务相关的问题，但你不知道如何回答。永远不要说“我不知道”。和“让我再认真考虑一下。2点前回复好吗？”不仅能帮你走出一段时间的困境，还能让老板觉得你不是轻举妄动，而是一个三思而后行的人。当然，记得准时回答。 5.求同事帮忙：这个计划没有你不行！ 有一个计划。你一个人做不到。你得找一个更内行的人来帮忙。你怎么能说话？你可以老老实实的说：这个计划没有你不行！同事为了不辜负自己的职业形象，一般不会拒绝。当然，事后记得感谢别人。 6.拒绝黄端子：这种话好像不太适合在办公室说！ 有时候男人总是喜欢讲黄色笑话，不太注意场合。如果男同事给你一种你受不了的“黄腔”，这句话可以让他们闭嘴。 7.减轻工作量：我知道这很重要。我们不妨先把手头的工作按重要性排序。 首先强调你明白这份工作的重要性，然后向老板请示，把这份工作和其他工作放在一起，不着痕迹地让老板知道你的工作量其实很重。如果没必要，有些事情可以交给别人，也可以延期。 8.承认错误：我疏忽了，但幸运的是. 错误是不可避免的，所以勇于承认错误很重要。推卸责任只会让你的错误更严重。但是，承认错误也有一个诀窍，就是不要让自己所有的错误都由自己来背。这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过错。 9.打破僵局：我想知道你对这件事的看法. 当你和老板相处时，有时你必须找到一些话题来打破僵局。但是，这是你赢得上司好感的好机会。最合适的话题是说一些和公司有关的话题，你的老板很关心，也很熟悉。当老板滔滔不绝地说出他的观点时，他也会欣赏像你这样谦虚的听众。 10.面对批评：谢谢你告诉我。我会仔细考虑你的建议。 面对批评或责难，不管你是否不当，不要把你的不满写在脸上，而要让对方知道你收到了他的信息。不卑不亢让你看起来自信稳重，值得尊重。