一位私企老板的真心话

首先，我是个兼职，我能理解你现在的心情。工作环境差，制度不完善是国内民营企业普遍存在的现象，短时间内谁也改变不了。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你去外资企业或者自己当老板。 第二，工作态度。我曾经在一家有几千员工的民营集团公司做总经理助理。在你眼里，处理文件，帮老板处理一些相关事务就够了。但那时候，我可以被派到公司里任何一个存在的岗位。记得有一次，为了赶货，我和办公室所有人员一起去车间包装产品，整整三天三夜。老板都没跟我们说谢谢，更别说加班费了。而且公司驾照因意外被吊销，一时找不到合适的人。我又当了三个月司机。还有一次，老板自己接了一个现金业务单，但必须是货到付款，于是我又当了一次业务员，跟着货车跑了两天给对方送货，直到货款还了，以此类推。这些工作在你眼里可能不值得做。当时觉得很委屈。我为什么要做那些工作？但现在想起来，我觉得我没有去过车间，也感受不到车间工作人员的辛苦。当司机的三个月里，我的驾驶技术突飞猛进，通过送货和付款考验了自己的能力。不知道你工作的时候是什么心态？那时候我一直告诉自己，我不会永远给别人打工，我的努力不会白费，这将是我的经验和基础。就像世明的朋友说的，让你打印兼职文档。也许你觉得和本一起做这些事你都懒得做，但是你知道吗，做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的文档是不是精致漂亮，是不是让人看了就耳目一新！我仍然记得当我的老板给我双倍的工资，而我仍然不得不离开的时候，他怜悯的眼神。如果我做得不好，他凭什么留着我！因为我的工作态度和能力，公司老板把我当朋友，在我创业期间给了我很多帮助。 第三，关于跳槽，不知道大家怎么看。我个人觉得找工作之前肯定会考虑这几个方面：公司的这份工作是否适合我；2.我能胜任这项工作吗？第三，我能不能接受公司给我的待遇以及可能出现的一些相关问题？不敢干活的人都这么想，但都是用脑子想的人。也许入职后和你想的相差甚远，但是如果你再找一家公司，保证接近你的要求和理想吗？找工作需要两个月，适应工作需要三个月，确定要不要换工作需要两个月，决定要不要换工作需要两个月。你一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经制约了你的发展，你才能考虑到这一点。跳槽只是在原来的基础上越来越好，而不是越来越差！ 第四，待遇问题。做老板和员工不是父母和孩子的关系，很实际。当他付出你的时候，你要给他几倍，甚至几十倍，几百倍的回报。这是经济社会的游戏规则。所以我在招聘销售人员的时候，总是采用“他觉得我应该给他多少工资”。好吧！在这个基础上，至少我给你的工资必须自己赚回来，因为公司不是慈善机构！如果做得好，老板一般不会轻易降薪。如果你降低工资，很可能这是公司辞退员工的一种方式，让你无法接受，然后自动离职。