职场交友牢记四项原则

北京数银蔡颖企业管理咨询有限公司总经理胡卫东表示，职场人首先要知道，来公司的目的不是交朋友，而是做好工作。所以工作中的人际关系要理性对待。"物以类聚，人以群分。"对于不同类型的人，不用担心做不了朋友，保持正常的工作关系就好，不然要么改变对方，要么扭曲自己。同时要明白，不是所有人都能做朋友，你也不可能和所有人做朋友。 第二，利益沟通的核心是维护共赢。 著名心理学家韩三奇说过，同事之间的关系主要是建立在利益基础上的。两个人有矛盾的时候，必然会妨碍对方的利益。沟通的重点是保持双赢。如果任何一方在冲突中损失了重大利益，那么未来的冲突将更加严重。只有通过相互妥协达到双赢，我们才能和谐相处。不要因为和老板的交情，就处处觉得自己高人一等。这样你除了成为众矢之的，还会被人用羡慕和鄙夷的眼光看待，更容易处处反对，心照不宣，心照不宣。不要因为朋友而照顾一个下属。 第三，过于担心朋友影响决策。 北京马竹管理咨询公司总经理马思宇表示，过分担心朋友的感受会影响你的决定，因为为了保护朋友而做出有偏见的决定会导致其他员工的不满，增加你的工作难度，甚至会大大降低你的威信。另外，如果你在公司的朋友是异性，尽量避免在职场上过多的接触，哪怕是会心的微笑和交换眼神。否则可能会被传成办公室恋情，很多老板最怕下属。如果这种浪漫完全是假的，那么谣言影响了自己和朋友在公司的发展岂不是错了？ 第四，不要吝啬你的支持 睿职业顾问总裁边炳斌认为，如果“战友”是你的上司：第一，不要推卸责任。及时反映工作中遇到的问题，但事情发生后绝不推卸责任。第二，学会换位思考。把自己放在老板的位置上，想想如果你是他，你希望你的员工怎么做。这样你才能很好的执行。如果“战友”是同级同事：第一，互相支持。当你遇到问题的时候，你可以尽量支持别人。第二，保持距离。不要把同事当朋友，公私不分。第三，绝不造谣。八卦满足了人的私密心理，走到哪里都会有龌龊。 链接 永远关注细节。 胡卫东说，在与同事的相处中，有些细节需要注意： 1.平等对待每一个人。不要试图讨好资历老的前辈，也不要对新人颐指气使。“尊重”是与同事相处的基本方式。 2.不要在办公室过多谈论你的个人生活，更不要谈论你的个人危机。“友善”不等于“友谊”，别人也不一定对你的私生活感兴趣。 3.开玩笑要“适度”。一个轻松幽默的人真的可以被所有人喜爱，但是畅所欲言又是另一回事。 4.不要说别人的对错。谈论是非的人，往往成为是非的中心。 5.不要炫耀自己。即使和老板是兄弟关系，也不要到处炫耀。低调淡泊可以让你远离嫉妒和刁难。 6.不要想着占别人便宜。斤斤计较的人容易失去同事的信任和支持。 7.不要过分要求别人。不要指望每个同事都像家人朋友一样包容和理解你。 8.如果已经和同事成了朋友，就不要在职场上显得过于亲密，避免让人觉得你们是“拉帮结派”。 9.学会说“不”。同事之间互相帮助是对的，但不要让这种帮助成为习惯和指令，否则你的工作怎么办？