很多年轻管理者“心理亚健康”－－职位越高 压力越大

中科院的调查显示，社会地位越高的人压力越大；职位越高，压力越大。 研究人员在山西某县调研时发现，很多农民穷到一年最多能吃两次肉，但他们的压力感却是所有职业群体中最低的。县内不同职业群体按压力由小到大排序，依次为：农民、农民工、城市工人、医生教师等高学历人群、县领导。 课题组在国内多个省市的统计分析证实了这一点。调查显示，不同职业群体的压力得分从高到低依次为：中层管理人员80分；经理级75分；教职工75分；一般管理技术人员72分；医务工作者、社区工作者、下岗职工68分；矿工60分；一般企业工人59分。 陈龙说，企事业单位也是如此。在企事业单位，职位越高，压力越大，身心健康水平越低。这是因为这群人负责领导工作，任务重，责任大，所以工作压力自然大。同时，由于他们工作时间长，应酬多，很少或根本不关心家庭事务，家庭问题的压力更加突出。这些“高层”、“中层”和年轻员工，很多都处于“心理亚健康”状态。在单位和社会整体业绩提升的同时，个人心理健康的负担却越来越重，值得深思。