妨碍你晋升的八种坏习惯

迟到的坏习惯非常容易引起老板和工作伙伴的不满，会被认为是自由散漫，不负责任。 改进方法：大致估算一下路程需要的时间，预留10分钟作为缓冲。如果你讨厌“等待”，那就随身携带一些文件或书籍，以免浪费时间。记住：早几分钟上班会给老板留下好印象。 坏习惯3:过度保护自己。 老板对你提出了建设性的批评，你却用了一大堆理由来辩解，把责任推到别人身上。这说明你心胸不开阔，不愿意接受别人的批评，处处有防备心。这会阻碍你和老板的沟通，甚至引起冲突。 改进：努力为自己的行为负责，不要推卸责任。 坏习惯4:幼稚 总是像孩子一样依赖别人，缺乏独立工作的能力。当老板征求意见的时候，你不能提供一个积极的立场和观点，或者支持我或者干脆不理我。这种不成熟的表现，让别人很难放心地把重要的任务托付给你。 改进：培养独立思考的习惯，大胆表达自己的观点而不是犯错误。 坏习惯五：注意力不集中。 许多工作同时开始，所以一切都完成了。这是缺乏判断问题严重程度的能力，会影响工作质量。 改进方法：在处理工作中注意轻重缓急，每天先处理最紧急的工作，再处理其他事务。最重要的是集中精神，不要一直走神。 坏习惯六：错别字 你已经不是在校阶段了，但是在写备忘录、留言、商业信函或者简历的时候，如果还是有很多错别字，会让人觉得你很粗心。 改进方法：不校对清楚是蹩脚的借口。下次记得把文件仔细看多遍。如果你不确定，请同事帮你看一遍。 坏习惯7:健忘症 当你被问到姓名、电话或工作期间时，你总是无言以对，然后翻翻记录，这样会降低别人的信任度，老板也会怀疑你对工作不感兴趣，没有条理。 改进方法：认真听别人的自我介绍，在显眼的地方标注常用电话号码，加深印象。试着写一份工作计划表，提醒自己每天应该做什么。 坏习惯八：拖延症。 虽然你有能力完成手头的工作，但进展缓慢也会让人怀疑你的工作能力。 改进方法：将一项困难的工作分解成小块，为每一小部分的完成设定时限，不要让完美主义拖累你。