年轻白领流行“同事文化”

现在的都市白领大多爱和同事应酬：上班时配合默契，其乐融融。下班后逛街逛夜店挺好的。渐渐地，一个新名词“同事文化”应运而生，它所解释的这种都市文化现象似乎正在成为年轻白领的一种主流社交方式。 人以群分 “同事文化”在白领青年中非常流行，我认为这是社会发展的必然。因为他们处于同一个年龄段，有着相似的社会观念，工作和生活的互动比其他关系更紧密，因为他们现在的环境与他们的职业和未来息息相关。比起家人或亲戚，现代年轻人略显“独立”，年轻人聚在一起有说不完的话。但是不同年龄的人不行。不仅有性格上的差异，还有观念上的本质差异，所以形成所谓的“同事文化”是必然的。 “同事文化”成为主流是一种社会进步。 我认为“同事文化”在年轻白领中的流行是一种社会进步。年长的人总是劝初入职场的新人要“守”“防”，尤其是对同事要“非常小心”。这种心态应该随着新经济时代的到来而改变。 现在的年轻白领大多就职于新经济行业。这些行业的特点是知识更新快，工作压力大，技术含量高，合作能力强。年轻白领们旺盛的生命力和和谐的合作关系，几乎是顺利完成工作所必需的。老一辈人会很难抱着“互相提防”的心态去工作，不花更多的时间去补充新知识，提高工作效率。而且，由于工作压力大，同事们可以利用业余时间一起玩乐，既能增进友谊，又能缓解压力。这也是目前都市白领普遍需要的情绪调节。 因此，目前在年轻白领中成为主流的“同事文化”是社会进步的一种表现。进一步说，也是对中国传统文化的冲击，一定会改变中国习惯的人际交往模式。 “同事文化”的流行是人际交往弱化的标志。 至于年轻白领中流行的“同事文化”，我认为是目前社会人际交往弱化的一种表现。同事可以形成一个紧密的社交圈，因为除了亲戚同学，同事是人们最常接触的人。与其互相交流，互相了解，既安全又安心，有利于工作合作，何乐而不为。 殊不知，这也反映了当下都市人的“功利心态”和交际圈不断缩小的社会现状。现在各行各业都讲究内圈交际。娱乐圈的人有“娱乐圈”，IT精英有“IT圈”，留学生回国有“留学生圈”。一是社会上“圈子”泛滥，圈子之间壁垒森严，互不交流。一位知情人士表示，“大家都知道同行是敌人，那我们为什么要都聚在一起呢？”？无非是盈利吗？" 当然，我们也不能总把同事交往当成利益的趋势，“同事文化”现象也是现代社会发展的必然。但总体上还是反映出社会人际交往范围逐渐缩小，程度逐渐减弱的趋势。 工作第一，友谊第二。 30岁之前，我在《青年文摘》上看过这篇文章：《30岁之前你应该知道的事情》。其中一条写着：“不要试图和同事建立友谊，你只能和他们有默契。”从此以后，我会把它记在心里。 现在我快35岁了，觉得这句话还是挺有道理的。可能是因为年龄的原因吧。我对年轻一代流行的“同事文化”不太感兴趣。原因有三： 第一，毕竟是同事，在同一个屋檐下，难免会有利益冲突。这是永恒的真理，任何时候都可能发生 其次，基于这一点，如果和同事交往过密，难免口无遮拦。如果被有心人占便宜，不仅谈不上友情，还会掂量自己的饭碗。 第三，毕竟同事之间的关系是因为工作。如果忘记了这一点，只谈友谊，那就大错特错了。所以一定要把握好“度”的关系，让友谊在工作中慢慢成长。