三种人易被聘用

第一，要有独立的头脑。总是向老板请示的人，不负责任的人，或者怕负责的人，通常都缺乏创造力，所以对企业的发展没有好处，更不可能和老板分担工作，甚至做一些有建设性或者有创造性的事情。只有对工作有主见，勇于开拓创新的人，才能为老板创造更多的财富。所以，老板都喜欢这样的人才。但老板们也要采取相应的策略，让他们了解企业的发展方针和规章制度，放权，给他们留有发挥创造力的空间，按照科学的管理方法，使业务向企业化方向发展。从这个角度来说，独立的人是有创造潜力的人，他们给老板带来的收益是高附加值的。 第二，敬业。对于那些总是因为热爱自己所做的事情而“跳槽”的人来说，很难谈得上敬业。一般来说，爱“跳槽”的人总会给企业本身的相对稳定和管理带来这样或那样的麻烦，所以自然不受老板们的欢迎。