1.你要学会和老板的老板甚至最高层沟通！送一些计划给你的老板，如果可能的话，送一份给你的老板甚至最高层，这样你的老板就不敢抢你的功劳了！2.积蓄力量，为自己积累经验和修行！必要的时候，欢迎你直接辞职！在一个公司里，如果下属的功劳不是一次两次，上级总是居功，那么这个公司的管理就会出现问题！老板也有问题。
3.时刻做好准备。你能力很强，要做的事情很多，要多思考。你要做好为高震服务的准备，一直提升学习，然后一直看外面的机会。不能只盯着自己的公司，没事就往窗外看！
4.你还是应该抱着少发牢骚多干活的态度，但是要有计划。把你完成的计划和计划好的事情发给你的上司和老板也是可以的！不仅仅是为了老板！但是当你在努力的时候，你应该经常抬头看看周围。当老黄牛感到无聊时，他们不得不罢工。他们要吃草，不耕就送倔犟。况且我们也是人啊！
在我上一家公司，功劳总是被跟老板时间长的人拿走，过错总是由我们这些真正做事的人承担。形成多做多错，少做少错的局面。真正做实事的人，永远没有按部就班做常规工作的人高，甚至永远在最底层！
结果我有机会直接跳了。在我之后，公司几个骨干不到四个月就走了80%。是因为那些长期跟着老板的人！不是我带头，有可能我只是个介绍，很努力，最后回报也不怎么样！更何况这么努力的人我也看不上。其他人都在看。他们都知道我这么努力是没有前途的，何况他们？所以真的有很多人离开。而且，去新公司的人可以独立。说实话，他们都很有能力，是新公司的中坚力量！损失的是谁？员工还是老板？大家一看就知道了！
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