测试：与人交往时你是哪类人

第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题回答“是”，得1分；回答“否”，得1分；如果你对问题5、14、15、19和20回答“否”，你将得到1分。 问题1~5的得分表明了沟通的主动程度。高分说明沟通倾向于主动，低分说明沟通倾向于被动。问题6~10的分数表明了沟通的主导水平。高分说明沟通倾向于领导导向，低分则倾向于遵从导向。问题1 ~ 15的分数表示交流的规范程度。高分代表沟通严谨，低分代表沟通随意。第16~20题的得分表明交往的开放性倾向于开放，得分低则表明交往倾向于封闭。如果得分处于中等水平，说明沟通倾向不明显，属于中级综合沟通者。 因为人的气质、性格等特点不同，在人际关系中也有不同类型的表现。就像气质不同的人适合不同的工作一样，人际关系不同的人适合不同的工作。 积极的人在人际交往中总是采取积极主动的态度，适合需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、业务员等。被动的人在社会交往中总是采取一种被动的、消极的退缩方式，适合于不需要与人打交道的职业，比如机械师、电工等。 领导者有强烈的支配和指挥他人的欲望，倾向于当经理、工程师、作家等。顺从的人谦逊，温顺，习惯服从，不喜欢支配和控制别人。他们愿意从事更简单、更刻板的需要按照既定要求工作的职业，比如办公室文员。 严谨的人责任心强，做事细心周到，适合警察、企业高管、社区负责人等职业，而随性的人适合艺术家、社工、社会科学家、作家、记者等职业。 心胸开阔的人容易与人相处，适应环境。他们适合会计、机械师、空姐等职业。思想封闭的人适合做编辑，艺术家，科研。