从容应对职场小人

“林子大了，什么鸟都有”。职场中难免有小人。分析一下办公室里经常出现的几个小人的心态，或许可以帮助你调整对他们的态度和策略。 出轨型：这种人有排挤新人的习惯，以显示自己在这个环境中的主导地位。一旦时间长了你完全融入这个圈子，他们就会转移目标，挤兑新人。 招募型：这种人一般来自普通市民家庭，素质较低。如果他们不太过分，你可以不理会他们，但在适当的时候，你可以反击。因为这种人一般都是欺负人的。 是非：这种人是办公室谣言的制造者和传播者。对于这种人，最好的办法就是远离他们。你要注意尽量不要在办公室谈论自己的私事，因为是非之人都喜欢刺探别人的隐私，你的私事当然会成为他们说闲话的素材。 谣言型：对于一般的谣言，切记“清者自清，浊者自浊”，不予理会；过分的造谣可以告上法庭。 脾气古怪：他们可能没有恶意，但是很难相处，因为他们脾气古怪，行为怪异，你用正常的思维是无法理解的。 压抑别人：这种人处处高人一等。他会打断你说的每一句话，他会证明他知道的每一件事都比你多。究其原因，是他们有着无法挽回的虚荣心，或者说是深藏的自卑情结。 缺德型：这是最危险的一类人，因为他们可能有很漂亮的包装。起初，他们看起来很善良，友好，关心你。当你感动的时候，你可能会把自己的一切都告诉他，一旦你和他的利益发生冲突，他就会狠狠地把你踩在脚下。