职场中言归于好的艺术

在职场中，同事之间经常会发生争吵或隔阂，这时你不知道如何和朋友和好。如果你遵循下面的道路，你可以挽救你曾经拥有的友谊。 首先，找出吵架的原因。 如果你的论点很搞笑，很可能自然就过去了。比如你朋友牙齿咯咯的响让你不舒服；或者你们两个在某个观点上有分歧。其实这些问题都没什么大不了的。最严重的争吵发生在有人因为朋友的所作所为而真的难过、失望、受伤的时候；就在你泄露朋友的秘密，说朋友坏话的时候。 如果要和好，道歉和和好完全由你决定。如果你生气是因为你的朋友在她有困难的时候忽视了你，把你当成了出气筒，那么她应该改变她的做法。但总的来说，这并不是一件容易的事情。更多的时候，不是谁的错，或者两个人都有错，或者谁也搞不清楚到底是谁的错。这就是如何化妆的秘诀。 第二，找到并尝试一种弥补的方式。 吵架之后，朋友之间会有一种心态，直接跟对方说心事。大多数人最担心被拒绝。被拒绝是残酷的，但不是致命的打击。如果你的朋友离你而去，嘲笑你，那么这段友谊可能不是最真诚的。但是深呼吸，放松自己。这种偶然的行为会帮助你和你的朋友驱散紧张的气氛。 第三，迈出第一步 一旦你告别了你的恐惧和担忧，和你的朋友交谈会更容易。不要等朋友来找你。虽然她能迈出这第一步是必不可少的，但谁迈出第一步真的那么重要吗？如果你让争吵变得更糟，你们两个会一起失去友谊。如果你们和好了，你们都是赢家。不要等她来解决问题，你应该自己承担责任。 时间不等人，越早越好。 第四，循序渐进 你不能假装什么都没发生。你需要主动尝试，用积极的心态去唤起对方的信心。“咦，还生气？”“嘿，我们找个时间聊聊。”如果当面问她的问题，还不如真诚的微笑。 5.倾听对方的心声。 如果你们两个人都确信自己是对的，那就很难去倾听对方。但是你怎么知道你朋友的感受呢？你可以坦诚地说：“我想听听你的看法。告诉我你的想法，好吗？”而且对方在说话的时候，不要打断她，也不要和她争论。让她觉得你尊重她。也许矛盾可以解决。