名人谈女性晋升秘方

“如果你作为一个领导管理者，想把企业的成就归功于个人，这就像一个人打着与外套不相配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德赫勒) 不要给你的老板施加压力。 “即使这让你的老板不高兴一次，他也可能会解雇你。”(迈克尔鲍德斯，人事顾问) 善于指出自己的优点。 “要善于指出自己的优点，但不要说别人的缺点。适时说出自己的角色，而不是拿别人来比较。”(企业家达格克莱默) 学会放弃。 “当公司的要求和活动与你的计划相抵触时，你应该放弃你的计划。”(蔻驰马丁比拉) 不要害怕犯错误。 “升职意味着行使权力，也就是说，有时候人会做错事。女人要学会承担错误。”(制片人Katarina Trebici女士) 细腻的感情。 “许多年轻的女性企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更全面，她们设身处地为他人着想。”(苏珊克里斯托女士，企业顾问) 要求更高的工资应该有充分的理由。 “在谈要求加薪之前，你应该在谈的时候列出你想给出的理由，比如你承担了什么工作，做得有多好。”(人事顾问恩斯特赫尔根塔尔) 穿迷你裙有损形象。 “如果一个女人想在经济界受到尊重，那么她应该放弃超短裙和令人眼花缭乱的浓妆。”(人事主管海因茨韦曼)