他们如何打动我们？

对3354采访回复的意见 对于280万应届毕业生来说，走向社会的第一步就是面试。只有用问题和答案打动对方，才能成功。请结合以下问题测试你的应变能力。 措施一：请谈谈你自己。 接招：诚实地说出自己的优点，比如“热情、值得信赖”，借机说出自己的相关经历。 提示：面试官希望在短时间内了解你。 措施二：你为什么选择我们公司？ 接机：我看过媒体对贵公司的报道，和我追求的理念一致。而且贵公司在行业内的影响力是有目共睹的，对员工的培训和晋升有很好的制度。 提示：面试前做足功课，了解公司背景，让对方认为你是真心想得到这份工作，而不是去探路。 措施三：你为什么选择这个职位？ 承接：这一直是我的兴趣和专长。经过多年的训练，我积累了一些经验。我相信我能胜任这个职位。 提示：适时展示自己对这个职业的熟悉程度，但要避免过度夸张和炫耀。 衡量标准4:对这个职位的期望？ 接机：希望能借此机会发挥自己的知识和专长，同时吸取贵公司的宝贵经验，实现“双赢”。 温馨提示：入职前不妨先问清楚，了解清楚职位，因为每个公司的情况不太一样。以免谈了一大堆理想抱负，才发现头不对。 第五：为什么我们要在众多面试官中选择你？ 录用：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作中积累的专业知识，我认为符合贵公司的人才要求。而且我的工作态度和情商表现一定会让我和同事相处愉快。 温馨提示：避免过度吹嘘，比如给公司带来利润和好处。 技巧六：如何安排自己的时间？不与工作冲突？ 拿它来说：一份高效的工作不需要加班。如遇特殊情况，我会全力配合你。 小贴士：回答的时候注意脸上的真诚。 措施7:你未来五年的计划是什么？ 接手：我在过去的工作中积累了一些经验，希望能在贵公司得到进一步的发展。并且希望通过贵公司完善的晋升制度和培训，成为一个独立的人。 措施八：谈谈你过去做过的成功案例。 拿着：举个最有把握的例子，把来龙去脉解释清楚。 提示：不要夸大其词，把别人的功劳据为己有。很多公司会给你以前的主管打电话，征求你的意见和看法。如果你撒谎，很容易作弊。 措施九：谈谈你过去工作经历中最沮丧的事。 提示：对方想知道你对挫折的承受能力和调解方法。 第十：你为什么离开上一个工作单位？ 接盘：公司发展已经面临瓶颈。或者公司因故搬家，离住处太远。 提示：永远不要批评过去的主管或公司。