你会被流言击倒吗

小丽刚进公司的时候是行政助理。虽然她只有中专学历，但她工作非常努力，受到大家的喜爱。 市场部经理张先生是一个重成绩轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一种攻击性的精神。他大胆地把小丽调到销售部，独立主持一个区域的工作。因为工作的原因，他们经常出差，一起吃饭，一起讨论工作。也许是因为他们在一起的时间太长了，渐渐地，关于他们暧昧关系的谣言在办公室里传开了。 小丽一开始对此一无所知。但她觉得周围人的眼光越来越怪异。有一次，一个年长的同事意味深长地对她说：“请不要太尖锐了！”不得已，小丽去找了好同事小美，想一探究竟。 小美还是很后悔，不该把听到的谣言告诉小丽。她记得小丽听到她的话后，惊讶地张大了嘴巴，半天说不出话来。小丽是个坚强的人，她不能容忍毫无根据的谣言继续下去。第二天，小丽去找办公室里爱传闲话的“小收音机”，警告她不要随便说话。而另一方也毫不示弱。结果双方不欢而散。 这件事之后，小丽在工作中经常走神。她打算疏远张经理，但谣言仍在传播。绝望之下，小丽提出了换科室的申请。结果她被调到了公司的售后服务部门。可能是因为售后服务部门要求的耐心细致与小丽的性格相去甚远。她被调到新岗位不久，就和客户发生了争执。 在众多的职业女性中，不乏优雅干练的职业形象美女或工作技能过硬的白领美女。但是这些职业美女仅仅靠自己的个人形象和个人工作成绩在职场上游刃有余是完全不够的！ 本来这只是工作上的失误，但是新的谣言马上就传开了。有人说：“小丽以前在销售部的成绩不是她自己做的，是张经理帮忙做的。小丽根本不能胜任销售部的工作！”最后，这样的传言居然影响到了售后服务部的经理，他做出了让小丽停职的决定。 这一次，小丽不得不来“老板”办公室“谈一谈”。但经理态度坚决，希望她深刻反省。小丽难以辩驳，却又焦虑不安。之后不管遇到谁，她都要为自己辩护，试图通过解释来还自己一个清白。但是没人能帮她。她的情绪越来越低落，最后她辞职了。 谣言“粘”在谁身上？ 对于大多数上班族来说，在办公室最有影响力的事情就是听到关于自己的八卦。有人对此嗤之以鼻，也有人为此感到不安，甚至神经衰弱，彻夜难眠。那么办公室里最容易被谣言击倒的人是哪些呢？不自信的人：因为对自己缺乏信心，所以会过于在意别人的评价，甚至可能为了维护自己的形象，做出一些本来不会做的事情。比如你在看书，别人在逛街。如果你不去，别人会说：“你为什么这么努力学习！”为了不被指责“学习努力”，你可能也跟着学了。这种人有一种趋同心理，害怕“与众不同”是错的，害怕“与众不同”被贬低。这种人遇到困难时容易自责。遇到谣言，他会归结为自己是否出格，而不是别人。 渴望升职的人：这类人会把个人发展分为长期目标和短期利益。为了实现长远目标，他们往往牺牲当前利益。比如，一个事业广阔的人，为了维护形象，可能会尽力防止流言蜚语的出现。足智多谋的他们习惯于计算职业生涯中的成本和收益，并据此做出选择。这样的人往往会维持一个谦谦君子的公众形象，但是一旦他们的心机被识破，谣言就会随之而来。 谣言止于智者 对于成绩优秀的上班族来说，难免会陷入谣言的困扰。这是因为优秀和平庸是结伴而行的，是相互伴随的。优秀的人总是不可避免的被大多数平庸的人打击和排挤，而造谣是平庸的惯用招数之一。一旦尝试过，它们就是有效的，而且总是屡试不爽。