职场女性如何获取老板的器重

职场女性如何获得上司的器重，从而获得成功？时代光华人力资源讲师为您讲解。

谈话技巧

肢体语言和语调是给人留下好印象的第一要素。一位语言学家曾经说过：如果老板用非常柔和的语气说话，你就得避免用粗鲁的方式和他说话。学会用对方的音频和语言交流，可以帮助你和他们达到和谐的状态。而且老板总是被他认为好相处的人影响，而不是那些态度冲动，语气不好的人。

可以尝试几个小技巧：适当模仿老板的语气和语调，保持同样数量的眼神交流，注意对方手势的方法和节奏。但是尽量避免让人觉得你在操纵一切。被影响和被操纵是完全不同的。

穿着考究的

说到穿搭，千万不要机械照搬。一位形象设计顾问建议，穿与老板风格相似，但不完全相同的衣服很重要。重要的是永远不要穿比老板更显眼的衣服。巧妙的模仿你老板的穿着，会让她不自觉的对你产生亲切感。另外，注意她佩戴的小饰品，适当衬托自己的衣服；清爽大方的淡妆也能为自己加分。

如果你的老板非常注重鞋子的保养，那么你就要注意不要把污渍弄到自己的鞋子上，鞋跟要马上修理。相信同样关心鞋子的老板也会关注你的细节。

还需要注意的是，鞋子的穿着要符合实际情况。如果穿着尖头高跟鞋跑上跑下送文件，既不合适，也不实用，最后吃亏的只会是自己。

会议意味着

一位心理学家曾经说过：“当你和老板一起参加一个会议时，座位的选择非常重要。一般来说，请记得坐在他的左边。因为对他来说，右边是控制欲和竞争性的，所以你应该坐在左边，以示服从他的意愿。”

同步也是会议的重要组成部分。当老板身体前倾时，或者当他把手放在桌子上时，请一个一个地做，暗示你同意他的观点。

此外，抛开顾虑，冒着与上司发生矛盾的风险在会上表达自己的观点，可能会给你带来意想不到的好处。比如老板误会了什么，你要适时打断，委婉指出，而不是让他继续误会，这样会让他完全放心带你去开会。

当同事在发言，却苦于无法表达清楚自己的想法时，你应该站出来帮他澄清观点。你可以说“对不起我没有领会你的意思，你是说……”这证明你有关心同事的心，能和别人和谐相处。

电子邮件

一些心理学家指出，内向的人比外向的人更经常使用电子邮件。所以，如果你的老板是一个内向的人，他可能更喜欢通过这种方式看邮件和下属沟通，而不是面对面或者听电话。如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板一个惊喜，那就多花点时间学习如何制作彩色动画邮件吧。当然，不要在工作时间进行私人接触，以免招惹别人的言语。

这里有一个简单而有用的理由：当你想和老板谈一件重要的事情时，不要用电子邮件，而是通过面试表现出你的诚意和决心。一起吃午饭是个不错的方式，既不会受到其他同事的干扰，又能和老板进行最直接有效的沟通。

社交明星

了解老板的性格对你发展社会关系有很大的帮助。如果你刚接受一份新工作，多向同事了解上司的习惯和要求，了解他是否幽默，是否与下属保持距离。

同时，尽量不要拒绝别人的社交邀请，以免给人孤僻、不合群的印象。

你必须注意，当你的老板在场时，喝醉是不合适的。不要做出任何让自己后悔的行为或决定。

与人相处是一门学问，和熟悉自己的工作一样重要。