集团先进性教育工作总结

总体而言，动员阶段达到了SASAC“回头看”的“7到25个是/否”的基本要求。各级党组织高度重视，党员领导干部发挥了带头示范作用。广大党员精神饱满，积极参与，认真记笔记，积极发言，热烈讨论，表现出高度的政治热情。

在整个学习动员阶段，教育有计划，活动有计划，党员有笔记，讨论学习有经验，落实有措施，检查评估有标准，保证了先进性教育活动的良好开端和良好开端。党员教育、工人福利、转变工作作风的效果已经初显。

在思想动员过程中，摸清了党员队伍建设和思想状况；贯彻党中央和SASAC党委的要求，采取集中动员、分批推进的方式，全面开展思想动员；组织了高级性教育活动专题培训班；报纸和杂志的使用加强了舆论，营造了良好的氛围。

在学习培训中，要做好“四落实”:落实学习时间、学习内容、学习人员和学习效果。在先进性具体要求讨论环节，从四个不同层面，以21个部门为单位，综合各方面意见，集中集体智慧，提出了符合中央要求、体现时代精神、适用于企业发展、适应岗位特点的先进性具体要求，得到了广大党员职工的认可。

动员阶段有五个特点：一是党委重视，领导带头，以身作则；二是加强领导，严密组织，扎实推进；三是形式多样、方法灵活，提高学习效果，做好“六个结合”:统一指导与分类组织、集中学习与自学、通读与精读、深入学习与讨论交流、严格要求与督促检查、理论灌输与形象教育；四是学习改革，改进作风，注重实效；第五，妥善处理工作与学习的矛盾，实行“三考虑、三失误、三提升”。有四个收获：

一是广大党员对先进性教育活动重要性和必要性的认识进一步提高，党员积极参与教育活动的积极性明显增强；二是进一步促进了广大党员思想理论水平的新提高，实践“三个代表”重要思想的坚定性明显增强；三是进一步坚定了推动中国航油发展、全面实现集团公司发展战略的信心和决心；四是进一步增强了机关党员意识和党员大局意识。

集团党委对先进性教育活动分析评估阶段进行了部署。分析评比阶段是先进性教育活动的关键阶段，对于确保先进性教育活动取得成效，真正成为职工群众满意工程至关重要。我们要充分认识做好分析鉴定阶段工作的重要性。同时要求在分析鉴定阶段扎扎实实做好五个环节的工作。一是开展好谈心，广泛征求意见；二是写好党性分析材料；三是召开专题组织生活会和民主生活会；第四，提出反馈意见；五是通报评议情况。做好“回头看”。

集团公司学习动员阶段，工作组织领导有力，部署安排周密，思想动员周密；人员、责任、计划、工作、制度到位；领导干部率先垂范，党员积极参与；活动扎实深入，操作性强