职场人忙碌有真有假 真忙很聪明装忙很无奈

忙的原因都差不多，但是装忙的原因就复杂多了。本质上，他们是为了自己在别人眼中的形象。

这是一个金融危机的季节。不忙的人似乎很可耻，没有上进心，或者沦为职场边缘人。电话里问近况，大家都说很忙。真的有这么多事要做吗？

真正忙的人一般都是自己安排的。当能力到了一定程度，职位到了一定高度，需要他亲自过问并最终决定的事情会更多。这类人要想忙而不乱，就得充分利用时间，分分钟安排工作，以便随时知道自己在做什么，想做什么。所以要找到他们，总是需要提前预约，临时上门。他们有空的时候很难见面。让人不禁感叹“好忙啊！”但这种忙碌的工作必须非常有序：只有事情有序，才能稳步前进；只有日程紧了，生活才有闲暇；也许很累，但很充实；目标明确，身心愉悦。

还有一种人的忙，就是看起来真的很忙，但本质上其实是一种“瞎忙”和“瞎忙”。办公室工作通常是乏味的，并且经常需要同时处理多项任务。如果你没有识别工作优先级的能力，很容易事倍功半。一天下来，你做了很多事，看起来忙得不可开交，却没有一件事有结果，逼着你加班赶进度。这种身心疲惫主要是因为工作方法不对。常见于新人。他们最需要的是主动向资深同事请教，尽快了解情况，搞清楚自己工作的轻重缓急，保证最重要的工作以最高优先级完成。

忙的原因都差不多，但是装忙的原因就复杂多了。恐怕是职场人有意无意的太忙了。虽然原因不同，但本质上都是为了自己在别人眼中的形象。

一种是为了让自己在同事、领导、客户甚至家人眼里显得重要而假装忙碌。还有职场生存哲学。首先，大部分老板都不喜欢看到自己的下属在工作中悠闲，至少不会比自己更悠闲。如果老板喜欢他的员工忙碌，那么有能力的人就得假装忙碌。其次，和工作环境有关。有句话叫“鞭打快牛”。如果一个单位的制度是：工作效率越高，分配的工作越多，工资不变，大多数人都会有一定程度的忙碌。

真正忙的人聪明，盲目忙的人抑郁，假装忙的人无奈。

当你是员工的时候，尽量不要让老板用工作时间的长短来评价你的表现，但是不要以为你的懒老板看不出来。只是老板的底线是你先把工作做完，你再忙他也只会视而不见。毕竟领导更看重效果。

如果有一天你成了领导，别忘了这些招数。记住：一个开明的领导不会把人逼得太紧。就像弹簧一样，一个姿势保持太久很容易失去活性。看起来很忙的人不一定是工作做得最多最好的人，他们的工作成绩也不是用忙来衡量的。相反，能从繁忙的工作中抽出时间，有计划有组织，能给自己的工作和生活一个可持续发展的规划的人，很可能有一个漫长而自豪的职业生涯。