成功求职之：记住两条真理

如果你在求职，已经发出或者发出了大量的简历和求职申请，不停的找各种招聘广告，但是还是一无所获，这并不能证明你能或者不能找到工作。在最新的JCP襄阳职业求职就业特训营中，CCDM职业规划专家和襄阳职业的老师们认可了两个真理，有了它们你就能找到自己喜欢的职业。专家指出，在就业市场发生巨大变化的今天，了解并记住职场的两个基本事实后，求职不再困难。 真相一：就业机会总是很多的。 其实我们有很多就业机会，我们也能找到工作。为什么？首先，一些有工作的人会被提升，这样他们原来的工作需要被取代；其次，当有人因为工作表现不好而被解雇时，就会出现职位空缺；同时，企业中也会有人因为各种原因辞职，出现职位空缺；还会有一些员工在工作中或家中突发重伤，无法继续工作，导致职位空缺；也可能有一部分员工需要住院或休病假、产假在家，也会腾出岗位；还有的退休，去世，合同到期后不续约，于是新的职位空缺出现。所以，虽然你现在也在求职大军中，但你完全不必气馁。你可以顺利求职，因为那里有那么多的工作机会等着你，你完全有理由尽自己最大的努力找到一份自己最喜欢、最适合的工作。 真相二：能不能找到工作，取决于你的求职技巧。 根据向阳七年职业生涯中成千上万的求职案例分析，求职成功与否取决于你用什么样的求职方法。那么，有哪些最好的求职方式呢？ 1.求空缺职位线索：问家人、朋友、圈内熟人、大学同学、职场校友等。并请他们为你提供求职线索。你只需要问他们一个简单的问题：你知道你的公司或其他地方有空缺吗？这种方法的成功率是33%。 2.敲开你感兴趣的每一个老板办公室或公司人事部门的门，不管他们是否有空缺职位。大胆说出自己的求职目标，勇敢推销自己。这种方法的成功率是47%。 3.主动给感兴趣的企业的相关负责人打电话，问他们是否想聘用你这样的工作，是否有你完全胜任的职位。这种方法的成功率是69%。 4.进入感兴趣行业的人际圈，找机会和从事这类工作的人交谈，了解他们是否喜欢现在的工作，询问他们是如何找到现在的工作的。然后，选择一些你想获得工作的企业，进行彻底的调查研究，了解谁真正有权利录用你。但是通过朋友或者同学的介绍接近他们，说明你是可以帮他们解决问题的。这种方法的成功率是86%。 总之，求职者使用的求职方法越多，找到工作的可能性就越大。需要指出的是，如果你尝试了以上四种方法却不能坚持，你很可能仍然得不到一份满意的工作。如果以上方法有效的话，会花你足够的时间。如果能灵活运用四种方法，效果会比单独使用其中一种好得多。 襄阳CCDM的职业规划专家认为，能把工作做好的人不一定能找到好工作。找到好工作的往往是能找到工作的人。所以，如果你认真用心的去寻找，最适合你的工作最终会出现。而想要更快的找到自己喜欢的工作，就需要掌握更多更好的求职技巧。在此之前别忘了确定自己的求职目标。锁定自己感兴趣的岗位后，自然会更加关注那些被选中的岗位。有了职业定位和目标，加上求职技巧的灵活运用，你会发现求职和就业会变得轻松简单。