开放式办公也封闭

一开始小L觉得很新鲜，很有活力，但是过了几天就觉得有点别扭，然后就“不习惯”了。和媒体打交道总是有猫腻。就算不给回扣，不请吃饭，不给任何“物质”的承诺，总有“精神”的东西吧？如果对面是“男性媒体”，至少在语音、语调、语感上要有一些“调整”。但每当小L用亲和力和穿透力极强的绝对严肃的女声打电话时，总有一种惊讶的眼神，一种诧异的眼神，或羡慕或嫉妒的表情从办公桌的低切处飞出来，就像背上的一根刺，仿佛流短流长。 由于开放式办公的“剥人”性质，小L的电话“质量”总是大打折扣。因为他缺乏足够的自信，可以“充分开发电话资源”。最后小L干脆躲在楼下用手机给公司上班。 开着办公室，也关着。 首先是心智的闭锁。像小L这样的人，因为不能在有限的空间里释放自己的才华，展示自己作为女人的魅力，总是压抑自己的热情和活力去“朝八晚五”。久而久之，新鲜感变得陈旧，激情变得麻木。 以国人矜持内敛稳重的性格，要形成一种直爽、敢作敢为、霸气十足的行事风格和类似西方警察局的工作作风，并不容易。 二是封建主义。喜欢把地面画成监狱，把自己绑在茧里，从一口井里看天的中国人，当然要在改革开放中冲破枷锁，走向新生。但是，在五千年文明和两千多年封建思想的影响下，人能在一个早晨“聪明”起来吗？ 尽管不加区分的透明度很高，但人们捍卫自己“心理空间”的斗争不亚于“保卫家乡，保卫黄河，保卫全中国”的革命。以小L为例。她研究生旁边的是本科生。“学士”和“硕士”之间的“等级制度”，会因为“阶级斗争”而将它们转化为“两种思想、两条道路、两条路线的斗争”。而如果她旁边的是男生，小L要注意的事情就很多了。——首先，收起女性篇；二、防止来自侧面或暗或亮的眼睛的辐射，即所谓“杀伤力不低的轻度性骚扰”；第三，避免“姐弟”中“老大和老三”的“爱”的攻击… 结果小L其实是不工作了，只能在辛苦工作中塞进“外衣”里，避免“小公务员之死”。 第三种是闭门造车。开放办公的目的是为了形成主题团队发展的资源共享机制，但做不好就会适得其反。因为思想封闭，因为心态以邻为壑，因为心情忐忑，因为无法在相对封闭的工作现场进行必要的主观自省，从而能够在关键时刻进行有效沟通(即背靠背)。结果，开门见山，本该在开拓创新中分享快乐的办公条件，却变成了自怨自艾，闭门造车。许多人无法适应开放式办公室的紧张忙碌和看似快节奏的情况，不得不把工作带回家加班。 看来一篇好的文章应该是一波三折，跌宕起伏的。中国人的含蓄内秀，就像曲径通幽的江南园林，又像曲径通幽的长城古道。只有用生动写意的中国画，用钢笔和蛇的中国书法，用全力的中国功夫。不幸的是，这一切正在被改变。比如3354开办公室。