职场中巧用体态语言

如果突然尝试这些东西，会影响别人对自己的印象，自然会对面试结果产生负面影响。 首先，考生要敲门，经允许才能进入面试现场。然后，候选人应该向雇主问好并介绍自己。这时候他可以顺手递上一份个人简介和专业清单，然后得到用人单位的允许才可以坐下。在这个动作的过程中，可以和用人单位握手，但要看情况，不要生搬硬套。 其次，在交谈的过程中，最好有所克制，不要莽撞地走来走去，不要私自浏览用人单位的信息。这是起码的礼貌要求。 还是那句话，和雇主说话的时候不要左顾右盼。好像不太在意雇主的谈话，会影响对方的心情。 有一个正确的坐姿，不跷二郎腿，不晃身体，或者用手指有节奏但漫无目的地敲击膝盖，这是极不稳定的。 小帖子： 俗话说“一个眼神表达一千句以上。”心理学家认为，眼睛是灵魂的“窗户”，它可以作为一种武器，使人胆怯和恐惧。常见的瞳孔语言是，表示厌恶和仇恨时，瞳孔缩小，眼睛刺痛。相反，睁大眼睛表示同情和极大的兴趣，也表示赞同和喜爱。眼神能透露的不仅仅是上下级关系，权力和依赖。 当你的老板说话时，他不看你，这是一个不好的迹象。他想用不关注来惩罚你，说明他不想评价你。当你的上司从上到下看你的时候，表现出他的优越感和支配感，也意味着自负；老板盯着你看了很久，表示想了解更多；当你的老板友好坦诚地看着你，甚至偶尔眨眨眼，说明他很同情你，很看重你或者想鼓励你，甚至准备请求你原谅他的错误；如果你的老板用锐利的目光盯着你，说明他在展示自己的权力和优势；老板只是偶尔看你一眼，当他的目光和你相遇时，他立刻避开了。连续几次出现这种情况，说明老板在你面前缺乏自信。 肢体语言专家认为，像眼睛一样，嘴巴的闭合会揭示真相。“哈哈”大笑时，表示放松、豪爽；“嘻嘻”笑的时候表示幸灾乐祸，而“呵呵”笑的时候则表示讽刺、阴险或轻蔑。大部分这样笑的人都很自大，自以为是。 精神病学家认为，手势和表情丰富的领导是冲动、情绪化的人；但如果某人的手势过于夸张，那么他对外界敏感，容易受他人影响，要求高，是一个软弱的领导者。 心理学家认为，有很多肢体语言可以让下属了解老板的内心世界，知道他说的话是否是他的真实想法。 双手合十，自上而下向下按，表示上司想平复内心；双手叉腰，手肘向外，这是一种经典的肢体语言，象征命令式，也表示他是与人接触中的支配者；当老板舒服地向后靠，双手交叉在脑后，手肘向外，这是自负的表现；当老板伸出食指的时候，说明他有支配欲，有攻击性；当老板双手悄悄放在背后，说明他有优越感；当你的老板拍拍你的肩后，说明他真心认可你；如果老板拍你的肩前或上下，说明老板很不屑，很包容，这些动作说明他是支配者；将两根食指并拢，放在嘴上，其余手指交叉在一起，与两根食指形成一个圆锥体，表示老板准备在你开口之前拒绝；紧握的拳头不仅意味着威胁对方，也意味着保护自己。 一位心理医生提醒那些被寄予厚望的人，“改变自己的肢体语言需要很长时间，因为一个人无法用太多的方式控制自己。”