八成高薪白领是“变态族” 呼唤理解和尊重

通过对北京、上海、深圳、广州不同行业的1380名白领的调查发现，月入3000-8000元的人群中，有近三分之一的人在性格和处事方式上与常人有较大差异，甚至与周围格格不入，从而导致了“职场色狼”的名声。月薪8000元以上的高薪白领中，“变态”占80%以上。 在我们的心目中，“职场变态”需要被批判和拯救，“如何缓解‘变态’的压力，让他们更热爱生活，拥有良好的人际关系”成为热门话题。但职场专家强烈反对这种说法，认为这些所谓的“变态”其实是“事业先锋”，需要大家的理解和尊重。 因为“高人一等”而被冠以“不正常”“变态”的名声是不公平的。 资深心理咨询师陈阳表示，“变态”对于这一群体来说是一个非常不公平的称呼，这种说法是不恰当的。“异常状态”实际上是一种由生物原因引起的严重精神疾病，在心理学上定义为“身体机能受损导致的精神异常，从而导致与常人有较大差异的异常行为。” 陈阳认为，这些职场精英之所以被贴上“变态”的标签，是因为大环境的需求与不宽容之间的矛盾。 我们生活在一个过度崇尚竞争，过度推荐物质成就的时代。对于这样的社会氛围，个人基本是无能为力的。所以有些人会“如果你不能改变它，那就勇往直前，领导它”。他们成了所谓的“工作狂”，会逼着别人一起带头，让不想“成功”的人苦不堪言。他们会越来越不关注人的个体情绪，对自己和他人与工作表现无关的感受嗤之以鼻。 大多数人会把符合“主流”观念的人归为同类，有的人会归为“异类”，甚至被称为“怪物”、“变态”。这些“工作狂”的行为方式让很多人接受不了，感觉不舒服，所以因为愤怒和压抑而恶意使用“变态”这个词。 资料来源：金融部门