职场指南：借个胆子说“不”

对外国老板说不：在你想说“不”之前，请准备两份答卷：一是“不”和“是”的利弊对比分析及相关佐证数据；第二，老板虽然认可你说“不”的原因，但是他让你绕了一圈之后继续执行“是”，并根据你对“不”的利弊分析，让你想办法避免那些可能的后果。对你的中国同事说不：在你说不之前，请充分考虑“断袍断交”、“断座断交”的后果。请确定那位同事在你说“不”之后就从茫茫人海中消失了，你这辈子再也不会踏入他的那一段。不给他报仇的机会，后患无穷。

对你的外国同事说不：这一次，他可能会恨你，但下一次，只要你能让他受益，为了“没有永远的敌人，只有永远的利益”，他可能会承受，但你最好不要让他的期望落空，否则来势汹汹的“王子复仇记”会把你压得粉碎。

几个说“不”的勇气：

1.如果真的舍不得，其实说“不”很容易。关键是谁会说“不”字。如果只是说不，不如把这件事的不合理性设置成几个问题，引导老板同事解答你的疑惑。在他们回答的过程中，一定会对整个事情进行反思，大部分都能自己意识到事情的不合理，从而减轻你的压力。

2.学会倾听弦外之音，不要被不合理的要求激怒，只是争论，而忘记寻求上司和同事的真实意图。条条大路通罗马，帮助老板同事达成目标。你不必走那条让你不舒服的路。有时候你可以走你能走的路去罗马。只要你出现在罗马，不引起不必要的麻烦，谁能告诉你有没有按照指定的路线走？

3.即使你被老板和同事“钉死”一次，也不代表你一定毫无生气。要求缓刑等秋后处理总可以吧？往往在春去秋来的路上，很多不利因素会自己暴露出来，为你证明事情的不可行性，让大家庆幸你当初的“无能”挽救了大局。

总之，勇于承诺很重要，“拒绝体面”是专业技能的分水岭。如果你做出了虚假的承诺，又因为感情和职业前景而没有完成，会给你留下不守信用的印象，不但不会给你的职业生涯加分，反而容易成为你未来发展的障碍。