做办公室里最受“宠”的人

同一个办公室，总会出现这样的情况：几个同时进办公室的员工，能力和学历几乎一样。但过了半年左右，地位就会有明显的差别，总会有一两个员工被上级看重，其余的都成了无足轻重的小卒子。每个人都想成为办公室的宠儿，每个人都想夺走办公室的宠爱之冠。那么，如何成为优秀的一两个呢？竞争中有一条不成文的规则，那就是： 第一，装傻。 先别笑！这一招其实是最重要的一招，属于比较傻的一招。当一个新人刚到办公室时，这一招一定要记住。 他毕业于王笑笑一所著名大学，家庭背景优越。毕业后，通过自己的努力和父母的推荐，他进入了一家国内顶尖的通信公司工作。张骞同时被指派给她。来自张骞西部的一个小城市，还是一名师范生，无论是学历、长相、家境，张骞都不如晓晓。然而两年后，晓晓和张骞办公室主任升任副经理，副主任升任主任，空缺的副主任一职实际上落到了张骞手里，而晓晓还是一个大家眼中平庸的普通员工。究其原因，是张骞善于“装糊涂”。 所谓“装糊涂”，第一步就是服从领导的一切指示。哪怕是很明显的错误，也不要当面纠正，学会装傻。作为新单位的下属，你在领导眼里一定没有一个完整的位置。就算你说对了意见，老板也不一定放在心上，尤其是你还没摸清领导的脾气。轻率地显示自己的聪明和优越感是愚蠢的。 晓晓和张骞入职后的第二个月，总监让晓晓和张骞统计公司的总销售额。他不厌其烦地告诉晓晓和张骞如何根据地区划分制定表格。接下来的一周，晓晓利用统计学原理设计了一个非常科学的表格，并用EXCEL做了出来。而张骞则反复征求导演的意见，然后按照导演的意思在WORD里做了一个琐碎复杂的表格。一周后，当雨天和张骞把各自的表格交给导演时，导演显然对雨天的表格不满意。他说Rainy懒得做详细统计。尽管Rainy和主任谈了很长时间关于她的统计规则，但主任坚持要她按照张骞的格式重做。导演下雨的原因很简单：“我看不懂你在干什么！” 私下里，晓晓向张骞抱怨，张骞笑着对晓晓说：“你做的真的很好，但就像购物一样，顾客不一定会买你认为最好的东西。大家再耐心重做一遍吧！” 很多女生一进办公室就喜欢问问题，比如办公室的人际关系，比如领导的背景和资历。作为新人，女生也喜欢表达自己，比如一些和自己无关的事情，要对自己知道的事情发表自己的看法。女生也喜欢比较自己的收入和福利，生怕得不到什么好处。这些都是赢得办公室青睐王冠的禁忌。要想真正成为上司信任的下属，你必须学会装作什么都不在乎，什么都不在乎，什么都不知道。 第二步：假装什么都不在乎，什么都不在乎，什么都不知道。一天中午吃饭的时候，总监拿着饭盒坐在晓晓和张骞对面，问两位新人对公司的印象和看法。张骞笑着说，“好。我从你身上学到了很多。” 肖骁说，“我认为公司的分配系统不够透明。上次看工资表的时候发现王玲的工资比我们高。王玲和我们一起来的，他的学历和我们一样。为什么他的工资比我们高？”主任愣了一下，半天没说话。 后来晓晓才知道，王玲和他们真的不一样，因为王玲的叔叔是公司最大的客户。 我从不问任何关于张骞办公室的事。按照张骞自己的话说，“领导不喜欢下属问太多问题。我不问也不听。即使我听到了什么，我也只是忽略它。”的确，到最后，不管主任在对任何人说什么，张骞都会被叫去随时安排工作。张骞明白导演已经对自己很放心，从不担心他会听到或知道什么。 成为一名职员和张骞是一个真正的成功。只有老板充分信任你，你才能得到重用。 第二：任何事情，无论大小，都要做好。 在晓晓看来，张倩婷很傻。她一直就像主任的小跑腿，什么都干。早上给领导倒水，中午帮他做饭，下班了还要跑到主任室问有没有别的事要做。很多时候，笑笑觉得张骞更像一个打杂的。在晓晓看来，好钢要用在刀刃上，不能把大好青春浪费在那些无聊的琐事上。后来，霏霏闲的很开心，导演什么事都不找她了，只找张骞跑腿。 但是，时间长了，下着雨发现了一个问题，就是张骞每天跑来跑去，有做不完的事情，特别忙，但是他特别闲。后来，霏霏发现，即使导演太忙而没有时间向她求助，他也只会不停地催促张骞。晓晓终于意识到自己被领导冷落了。 中国有句古话：“不扫一屋，何以扫天下？”在职场上，这句话依然适用。很多时候，领导对员工的印象来自于琐事。而且女员工和上司的接触，也往往是通过琐事有点熟悉。如果你能帮他处理一些小事，减少不必要的麻烦，为他工作，他自然会很乐意用你。只有当他愿意把小任务托付给你的时候，他才能指望他把重要的任务托付给你。 无论大事小事，做得好还有一层意思，就是说领导要像不在一样努力。在很多女员工的心目中，有这样一种思维定势：工作是给领导做的，领导在场就要认真做，领导不在就可以懈怠拖延。事实上，正是这种心态阻止了你赢得办公室青睐的桂冠。工作中的每个人都应该是一个敬业的人，这是你对工作的“良心”。你的工作成绩不是领导看的，是你自己看的。也许你总是让领导看到你很忙，但就是得不到结果。然后，在领导的概念里，你是一个努力工作但不称职的员工。每个人对自己职业的尊重决定了他在这个行业的发展。如果你总是认为你是在为你的老板工作，那么你将永远是一个下属。为自己工作才是真正的奉献。每个人都应该像加西亚一样努力完成每一项工作。 第三，把办公室当成自己的家。 办公室是职场，工作是每个人安身立命的基础。如果你想成为这里最优秀的员工，那么请以办公室为家，发扬女性的优点，给大家亲切的关怀和温柔。办公室不是冷冰冰的地方，人与人之间还是有深情的。只有把这个地方当成自己的家，把所有的人都当成自己的家人，才能得到大家的喜爱和支持，才能赢得桂冠。 非典肆虐的时候，玛丽成了办公室里最受欢迎的员工，因为她付出了真爱。那个时期，大家都成了别人的敌人，没人敢和别人近距离接触，也没人敢去上班。而玛丽则主动承担起了职责的责任。一名工作人员的孩子所在的学校有一名非典患者。所有人都疏远了这位工作人员，除了玛丽，她勇敢地打电话给这位工作人员，让他来办公室领取单位发放的药品和口罩。员工来到单位，连门卫都戴着口罩避开他。只有玛丽仍然平静地问他，并亲自把药递给他。玛丽对办公室里的每个人都像家人一样。因此，在下半年的部门经理投票中，玛丽获得了最高票数。 把办公室当成自己的家，不仅在于善待每一个同事和领导，还在于经常和大家交流。沟通是爱和关心的具体体现，工作和生活中的沟通是必要的。不管是同事还是老板，你们都会有自己的家事和烦恼。也许，他只是今天早上和妻子吵架了，也许，她昨晚没睡好，善意的关心会让他们感到温暖和体贴。语言是交流的重要工具。通过语言，你可以表达你的关心。通过语言，每个人都能感受到你的安慰。 总之，要拿走办公室好感的桂冠，就要努力工作，真心实意地关心所有的人，用技巧和真心赢得最后的胜利！ 资料来源：ChinaHR.com。