职场加薪的7大细节4大招数

这句话没有错，决定细节的成败。有时候职场如战场，决定你能否傲视职场的因素不仅仅是能力，还有细节。这句话没有错，决定细节的成败。有时候职场如战场，决定你能否傲视职场的因素不仅仅是能力，还有细节。细节固然重要，但战术也是制胜法宝之一。既然身处江湖，就要善于维护自己的合法权益。但是，和老板吵架之前要做足功课：细节决定成败。这种说法没有错。有时候职场就像战场，决定你能否傲视职场的因素不仅仅是你的能力，还有你的细节。 加薪的七个细节 1.不要穿得比你的老板好 如果遇到本地的龟老板，觉得自己穿衣服很有品味，都是劣质西装。那你要么辞职，要么睁一只眼闭一只眼。永远不要试图打动老板的穿衣品味。 2.不要穿得像个朋克一样去办公室。 工作不是娱乐。即使可以穿休闲装，也不要太彰显个性。死得快的人往往非常显眼。这种显眼的外表靠的不是实力，而是不成熟的行为。 3.不要登录Kaixin.com公司。 不要以为大家都不知道你上了，所谓的社交网络有多可怕。可能老板就在你隔壁跟你抢车位。 别忘了在办公室关掉手机 上班接私人电话是老生常谈。关键是为什么不让别人打你的分机？让人觉得你很忙，同时也没人说你接私人电话。 5.别以为大树底下好乘凉。 不要以为背靠大树好乘凉。可惜都是拉帮结派，什么都瞎掺和！如果你和某些人走得太近，你会间接地冒犯其他人。无数的历史经验告诉我们这个硬道理。别毁了你的未来！ 6.不要随意嫉妒别人。 一个幸运的人，一个需要风吹雨打的人，一定有他的优点和长处。多接触会对你有一些好的影响。但是，你最多能学到一些皮毛，却不可能学到他真正技能的精髓，因为一个人的成功取决于太多的因素，无论是外在的还是内在的。 7.最重要的一点：不要相信你的老板。 也许你是个心地善良的老实人，老板对你说什么你都信。你相信你的老板今年不给你加薪是因为他陷入了可怕的危机，不得不用你可怜的薪水灭火，或者你相信老板想提拔你的暗示，但你必须做好两手空空的准备。不要在意老板说给你什么，先看看他已经给了你什么，对比一下，再想想有没有必要跟着这样的老板走。 细节固然重要，但战术也是制胜法宝之一。既然身处江湖，就要善于维护自己的合法权益。然而，在和老板吵架之前，你应该做足功课： 让你的作品像你脸上的妆一样美丽。 能力和业绩是加薪的砝码。和老板讨价还价的时候，一定要做好本职工作。因为薪资问题而懈怠，绝对是下策。不仅达不到加薪的目标，还会有出局的危险。没有人会为一个不负责任的员工提高工资水平。尽量提高自己在公司的地位，让领导觉得你很难被取代。不然想来的人会很多。 知己知彼，百战不殆。 说话之前，一定要了解公司的实际薪资，做好应战的准备。如果公司的薪酬体系非常健全，每一级都严格按照标准发放，那么就不需要提醒人事部门什么时候该涨工资了，比如升职、服务期达标。如果公司没有成文的工资制度，你更要注意维护自己的合法权益。了解工资支付的大致情况，关注隐性工资的支付情况(各种补贴、费用报销标准、奖金因素等。).这样，在合理评价的条件下 你必须提出要求，否则，公司为了追求利润最大化，会节省一切开支。记住，这是你的合法权利，不是乞讨。你应该自信。当然，凡事都要讲究方式方法，沉着冷静，足智多谋。 没有免费的午餐 如果老板不同意你的加薪要求，不要沮丧，急着转身离开。当场问老板如何满足加薪要求。如果老板真的列举了你需要改进的地方，那就继续努力。