真的很像一个故事，一个和同事为敌，像皮球一样被踢出去的故事。
但这个故事也提出了一个问题，那就是如何处理职场人际关系。
职业咨询师认为，无论职位高低，人际关系都起着非常重要的作用；随着岗位的提升，技术的重要性逐渐下降；随着职位的提升，想法的重要性明显增加。
生活中几乎每个人都有对手。即使没有遇到对手，他们也会想象一个对手来激发自己的战斗力，激活自己所有的能量。尤其是在办公室里，会见对手就像吃喝耶戈一样平常。
大学毕业后，我在一家信息公司工作了两年。我觉得自己的业务和资历都有了很大的进步，所以要装老，表现自己。就在这时，我被调到了一个新的部门，那里有一个彪悍的老家伙引起了我的注意。
在我眼里，他是我的对手。
我以前听说公司里很多有勇气有前途的年轻人在和老张的较量中掉了下来，不是摔得鼻青脸肿，就是夹着尾巴逃跑，包括总经理的姐夫，他有博士学位，为人正直，工作勤奋。所以，当我知道我要和老张搭档的时候，我就觉得无比自负，觉得自己会遇到一个人才，棋逢对手，有精神和他一决雌雄。
感觉自己总是各方面都有优势。我年轻，有知识，时尚，思维敏捷，懂电脑，懂英语，这些都是老张灿所没有的。更重要的是，我善于见领导，善于人际交往，朋友广泛，朋友遍天下。我能和老张比什么？
老张灿唯一炫耀的是他的经历和经验。据说他是十几年前入职的，所以自然把自己当成了老兵。但是没有这个公司，他也没什么好炫耀的。有江湖经验的人应该明白用新不用旧的道理。老人太了解公司，逞英雄会引起老板的反感。况且经验只是过去的经验，不一定适用于新的情况。
俗话说：知己知彼，百战不殆。我一眼就看出老张是如此的嫉妒人才。我不需要再去打探什么了，我有把握可以为一大批青年才俊报仇。
从他痛苦的眼神中，我知道他一定很愤怒，受到了诅咒。
看着老张一天到晚弯着腰反应迟钝的样子，对老板点头哈腰，嘲笑同事，我无论如何也想象不出《英才》里那些学富五车的年轻人是怎么被他打得落花流水的。我决定第一天上班给老张点颜色看看。
我所在的部门是公司策划部，也就是现在流行的企业形象策划和广告策划部门。在信息公司，这是一个举足轻重的部门，由老板直接领导，最重视。在讨论公司的一个可行方案时，不管别人怎么说，我都不提支持或反对，但老张一开口，我就立刻提出反对，并且列出十几八个不合理的因素，让大家一眼就看出老张的观念已经过时，知识已经老化。看到老张的时候，我好像默默叹了口气。我心想，他生老张的气了。私下里，他还是要正视自己。他又老又落后，比不上年轻人。
就在老张觉得要不要退下来给年轻人让座的时候，他更频繁地遭到了我的攻击。一是把发给总经理的方案改成英文，让不懂英文的老张一头雾水，不知所措。最让老张恼火的是，董事长一行来看方案的时候，手里的电脑点不了图。害怕电脑的老张顿时汗流浃背，在大佬们面前出丑了。最后老板自己上阵找茬。原来是有人把鼠标键转到了右边，那个人就是我。没有把病毒放进他的电脑是我的仁慈。老张不感谢良心的怜悯。从他苦涩的眼神中，我知道他一定是暴怒了，被诅咒了。我觉得这次真的是做过头了，他的每一个动作肯定都会开始反击。
老张的第一招，招招如令狐冲的九剑，令我吐血。
我做梦也没想到，老张一出手，他的招招就像令狐冲的独孤九剑，让我眼花缭乱，防不胜防。
让我吐血的是，那次老张带了一个人来找我，说是他老张故意让我打断他，然后接着说这是他孙子的老师。为了让老张丢脸，我故意指着鼻子眼睛刁难那个人。直到一纸调令把他派到一个不相干的部门，我以为又赢了老张一招，才知道被刁难的人是董事长孙子的幼师。从那以后，董事长对我的态度就像是这种无尽的悲伤永无止境，总经理有时似乎讨厌我，部门经理对我不恨不爱，就好像我不存在一样，顶多像一杯白开水。
总之，我正要离开这间办公室。我生气地问老张，他却幸灾乐祸地说，要想不做错事，首先要学会不打断别人，别的没什么好教我的。我恨得咬牙切齿，做梦都骂他老狐狸；但不得不感叹，姜还是老的辣，我的每一招都没打死他。他要么不出手，一出手就是杀手锏。
离开办公室那天，我握着他的手，和他握手道别。我一定会记住他给我的教训。只要我在这个公司，我还有机会再翻身。
我被调到的部门和主席孙子的幼儿园老师是一样的。通过部门，老张把利弊教给了这个好朋友，告诉他我只是个懂英语和电脑的少年，没什么好学的。不要害怕，他的支持没有问题。
他以前从未追捕过战败者。这次他大概是对我恨之入骨，所以经常和我部门经理喝酒，把我以前捉弄他的事情都告诉我现在的经理，让老板对我有所防范。从经理看我的眼神我就知道我在这个部门呆不了多久了。
这时候我才意识到自己只是一个初出茅庐的球，但我不想这样被人踢来踢去，于是我去找了一份新的工作。
这对我是一个教训，我会在一个新的地方取得成功。
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