福州市劳动仲裁为被解聘怀孕妇女讨回公道

福州市劳动争议仲裁委员会近日依法裁决了一起怀孕员工劳动争议，为怀孕员工林讨回了公道。 不久前，就职于福州金家世博房地产公司的林发现自己怀孕了。她既高兴又矛盾。我很庆幸自己三十多岁了，全家人都盼着她早点生孩子。现在终于有宝宝了。矛盾的是，刚来这家公司不到一年，怀孕自然会影响你的工作。然而，她仍然努力做好自己的工作。不希望公司老总在得知林怀孕后，以不能胜任公司工作为由，将林辞退。尽管林再三要求，公司还是毅然做出了辞退的决定。林无论如何也想不出来。他在公司积极工作了一年，却因为怀孕被辞退了。林找到福州市劳动仲裁委员会，要求依据《劳动法》维护自己的合法权益。 市劳动仲裁委以不称职为由裁定房地产开发公司不得与怀孕员工解除劳动关系，房地产开发公司的辞退决定与国家相关法律法规相抵触，应作为无效行为予以撤销。同时，应当补发林某被克扣的工资，落实国家女职工“三期”政策，安排林某妥善工作。