自5月1日起，我国将劳动争议仲裁申请时效延长一年。昨天，劳动和社会保障部公布了《关于印发〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉宣传提纲的通知》。
通知称，根据《劳动法》的规定，提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由于劳动争议情况复杂，当事人尤其是劳动者往往无法在60天内申请仲裁，其合法权益无法得到法律救济。因此，《劳动争议调解仲裁法》将申请时效延长至一年。
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