职工病假单位有权不发工资吗?

近日，一位网友通过本网“网上声音”反映，他是一名工作了20多年的工人。由于常年的业务工作，他的腰肩隆起，颈锥增生。长时间坐着导致他头发发晕。医生建议休假两个月，经单位领导批准后，回家休养。两个月后，他上班看到工资为零。我不知道为什么。

劳动和社会保障局回复：企业职工的医疗期(病假)为：实际工作年限不满十年，不满五年三个月，五年以上六个月，实际工作年限十年以上，六个月不满五年，九个月五年至十年，十二个月十年至十五年，十八个月十五年至二十年，二十四个月二十年以上。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停止医疗不超过180天的，企业应当向其支付本人工资70%的病假工资。病假工资超过180天的，应当支付本人工资的60%用于疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资的80%。