工伤后如何申请赔偿

问：

我是上海外来务工人员，工厂一直没有和我签订劳动合同。上个星期，我在给单位送货的时候被摩托车撞伤了，从那以后就一直在住院。老板替我付了一些医药费，就不管我了，让我去找肇事者。想让老板帮我垫付医药费，享受工伤待遇，但是听说手续很复杂。如果要主张这些权利，需要办理哪些手续？

答：

首先，可以肯定的是，单位与你建立了聘用关系却没有与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定。因为工伤而拒绝给你工伤待遇也是不对的。可以通过仲裁和诉讼主张自己的权益。

劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出申请。

当事人申请后，仲裁委员会将在60天内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉、不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请法院强制执行。

你现在提倡的是工伤引起的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，你在提起劳动争议仲裁之前，还应当向劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。工伤认定申请应当在事故伤害发生之日起一年内提出。从你的来信来看，目前你最需要解决的是工伤医疗费用的支付。根据法律规定，主张工伤医疗费用不超过12个月本市月最低工资标准，仲裁委员会作出裁决后，劳动者不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。用人单位不履行的，劳动者可以申请强制执行。如果您主张的工伤医疗费用没有超过上述标准，建议您在劳动保障行政部门作出工伤认定后，可以直接通过仲裁解决工伤医疗费用，其余的工伤待遇可以在伤残等级认定结果出来后主张。