姐弟明算帐　依法解争议

日前，怀柔区劳动争议仲裁委员会依法裁决了一起姐弟劳动争议。仲裁科科长赵说：“这个案子 处理起来并不复杂，难度也不大，但该案反映了争议双方劳动法制观念的提高和维护自身合法权益意识的增强”。 员工杜某在姐姐经营的公司上班。前不久，杜某经公司批准离职。但公司以朱某旷工1.5小时，请事假6小时为由，未能支付当月17天工资。协商未果，杜某将姐姐的公司告上仲裁庭，要求公司支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。回复中，公司认为发工资是可以的，但杜某旷工1.5小时、事假6小时的工资必须扣除。 经仲裁委核实：公司确实拖欠杜某工资17天，杜某确实存在旷工1.5小时、事假6小时的事实。在法院调解未果的情况下，仲裁委依法裁定：扣除杜某旷工1.5小时工资和6小时事假后，对杜某要求支付拖欠工资及25%经济补偿金的请求予以支持。