公司的职业人应该具备什么素质？

1.商务礼仪。这将最直接的体现一个人的职业素养，可以简单概括为举止得体、仪表大方、谈吐温和。 2.时间的概念。一个没有时间观念的人会让人没有安全感，要注意以下几个方面： 遵守工作时间、会议时间和与其他公司人员约定的时间。你应该比公司规定的时间提前大约五分钟到达工作地点。利用这短暂的几分钟来稳定自己的情绪，准备迎接一天工作的挑战。下班前注意整理桌面，整理重要文件，确认第二天的工作。此外，如果你是最后一个离开办公室的人，你应该在离开前检查灯、空调、电源和钥匙。不能按时上班的时候，如果前一天知道了，要提前跟老板说明，取得理解；万一发生不可预见的意外，上班前最好给老板或同事打个电话。 3.角色认知。你不应该盲目跟随你老板的决定。如有不同意见，应坦诚陈述自己的观点和看法。即使不被采纳，也不能指责和反驳。相反，它应该适应和合作，并不折不扣地执行。 4.懂得复兴。完成上级布置的任务后，你要把工作结果反馈给上级，而不是被动地等着上级提问。 5.有效沟通。知道如何面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，知道沟通的基本要素：表达、倾听、反馈。 6.情绪控制。用对事不对人的原则处理工作中的矛盾，善于把工作和生活分开，不把生活中的负面情绪带到工作中。同时，不要让工作压力影响生活质量。 7.成本意识为了公司的利益，考虑工作效率和降低成本。比如用“8/2”法则，抓住关键事件，投入资源。 8.同事交流，简化关系，避免是非。把同事关系定位为工作伙伴，不要用个人感情影响工作关系。